Jeste li negativni zaposlenik?

Ovi 9 savjeta pomoći će vam da se riješite svoje negativnosti

Jeste li dio kulture negativnosti u vašoj organizaciji? Kada ste okruženi ljudima koji se negativno osjećaju zbog vašeg radnog mjesta, teško je ukloniti se iz duha negativnosti.

Smatrate li da ste negativno govorili o radu neko ili većinu vremena? Osjećate li se opterećeni negativnošću vaših suradnika? Sudjelujete li na razgovorima na radnom mjestu koji vam ostavljaju iscrpljen optimizmu?

I, vi se žalite svojoj obitelji na posao svake večeri?

U nekom trenutku, morat ćete napraviti izbor: da sudjelujete u podzemnom strujom negativnosti ili da se oslobodite i sami stvorite drugačiji radni prostor. Želite li imati svoje nade i snove i 40 sati tjedno (plus sate dijeljenja nesreće sa svojom obitelji i prijateljima izvan radnog vremena) pretvorene u negativnost?

Ili ste spremni osloboditi se negativnosti koja postoji u elementu ili subkulturi u vašoj organizaciji? Jeste li spremni suočiti se s vlastitom negativnošću i stvoriti drugačiju točku gledišta?

Možete stajati s onima koji su se odrekli negativnom postojanju u vašoj organizaciji. Ili se možete pridružiti ljudima koji bi voljeli pozitivnu kulturu i koji troše svoje vrijeme, energiju i misli drukčije nego ova skupina negativnih zaposlenika.

Evo što možete učiniti kako biste se oslobodili ciklusa negativnosti i ostavili iza sebe svoj ugled kao negativnog zaposlenika.

(Da, ako ste negativni, ta reputacija postoji - oprostite.)

Prepoznajte da je jedina stvar koju uistinu kontroliramo kako se odlučite reagirati i sudjelovati u svakoj situaciji koju stvorite ili doživite. Vjerujem da će te ideje pomoći da riješite bilo koju negativnost koju osobno doživljate na radnom mjestu.

Vi ste zaduženi za negativnost. Posjedovati ga.

Više vezano za stvaranje pozitivnog