Želite drugačiji položaj u HR? Evo što učiniti
Čitatelj Pitanje: Ja sam pigeonholed kao invaliditet momak moj poslodavac. Želim se preseliti u širu ulogu ljudskih resursa i ne znam točno kako to učiniti.
Mislite li da bi dobivanje mojih PHR moglo biti više zaposleno kao HR Generalist ili drugi? Uvijek sam radio s invaliditetom i radnikom.
Odgovori na ljudske resurse: Biti označen kao osoba s invaliditetom teško je izbiti, ali vaša najbolja, prva prilika za promjenu karijere u ljudskim resursima uvijek je kod poslodavca koji već cijeniti vas i vaš posao. Evo mojih preporuka o tome što sada možete učiniti kako biste nastavili promjenu karijere u HR.
Sjednite sa svojim sadašnjim šefom i recite mu da vam treba prilika da proširite svoje horizonte u širu ulogu u HR. Obavijestite svog poslodavca da imate više za ponuditi nego što ste iskoristili u vašoj trenutnoj ulozi. Pobrinite se da naglasite ono što će vaš poslodavac ostvariti pomažući vam da proširite svoju ulogu.
Nakon što naglasite ono što je u promjeni karijere za svog poslodavca, navedite da želite razviti plan karijere za ostvarivanje prijelaza.
Ovisno o spremnosti vašeg šefa da radi s vama na promjeni karijere u HR-u, vaše obrazovanje i drugi putovi do više raznolike karijere mogu postati jasniji.
Ako šef nije, zarađivanje PHR-a je u redu u vašoj situaciji jer vaš cilj je diversificirati vaše znanje i iskustvo s ljudskim resursima i to može biti dobar cilj.
Certifikati mogu dodati vašu vrijednost u određenim okolnostima kao što su u većim tvrtkama, velikim urbanim područjima i na određenim tržištima. Mnogo ovisi o veličini vašeg grada, veličini vaše tvrtke, konkurenciji na tržištu vašeg posla i tako dalje, tako da ne mogu jamčiti njezin doprinos.
Drugo, pročitajte sve na ovoj web stranici koju su čitatelji poslali i pisala o prijelazu u karijeru. To su zanimljive priče i svaka će vam priča pomoći da razmišljate o mogućnostima za sebe. Vidjeti:
Treće, morate razgovarati s ljudima na vašem području koji rade u HR-u. Oni će znati koja je norma gdje živite i radite. Koliko je vaše konkurencije za poslove imaju certifikate? Kakve druge vrste obrazovanja ili iskustva mogu biti korisne i omogućiti vam da se vaše noge na vrata u drugim tvrtkama u različitim ulogama HR?
HR ljudi u vašem području najčešće će odgovoriti na ova pitanja. Provođenje tih informativnih intervjua također će donijeti vaše vještine i dostupnost pažnju ljudi koji vas mogu zaposliti.
Konačno, umrežavanje na mreži i na događajima dovest će vas u kontakt s poslodavcima i drugim stručnjacima za profesionalnu karijeru.
Ako želite promjenu karijere u HR-u, to su vaši potencijalni poslodavci, vaši vršnjaci i vaši povjerljivači. Pogledajte hoće li vaš sadašnji poslodavac platiti da vam pomogne pripadati profesionalnim udruženjima i prisustvovati mrežnim događajima.
Ako ne, uložite u sebe kako biste proširili svoju mrežu. Siguran sam da imate razumno lokalno društvo za upravljanje ljudskim resursima SHRM i američko društvo za obuku i razvoj (ASTD) događanja kako biste prisustvovali, upoznali ljude, postavljali pitanja i učinili dostupnima dostupnost. Ako ne, razmislite o sudjelovanju u drugim poslovnim grupama u vašoj zajednici kao što su gospodarska komora, regije za poticanje regije i Rotary.
Ako živite u blizini većeg urbanog područja, mogu postojati i sastanci tih profesionalnih udruženja .
Možeš napraviti promjenu karijere u HR-u, ali ne provodite godine koje slijede aktivnosti koje ne podupiru vašu promjenu.
Ako slijedite ove preporuke, prepoznat ćete odgovarajuće aktivnosti koje biste trebali ostvariti kako biste postigli svoj cilj promjene karijere u HR-u.
Naći ćete dodatne ideje o umrežavanju i izgradnji vašeg životopisa u Kako postati HR ovlasti .