Međutim, neke države imaju zakone koji osiguravaju prekide.
Zakoni se razlikuju ovisno o lokaciji, klasifikaciji radnika i dobi zaposlenika.
Pročitajte u nastavku za više informacija o saveznim i državnim zakonima koji se odnose na obroke i pauze.
Obroka obroka i savezni i državni zakon
Savezni zakoni
Zakon o poštenom radu (FLSA) ne zahtijeva od poslodavaca da daju obrok ili produžene pauze za odmor.
Državna zakona
Manje od polovice američkih država zahtijeva da tvrtke daju obrok ili odmor. U mnogim od tih država, radnici koji rade više od 6 sati odjednom moraju biti dopušteni 30 minuta da jedu ili odmaraju. Da bi se izbjegla prijevara, mnoga država također nametnu da se ovaj put uzme usred smjene, a ne na početku ili kraju, kako bi zaštitili zaposlenike od gubitka prekida.
Evo popisa državnih zakona koji pokrivaju plaćene odmorište od posla, uključujući odmorne pauze i pauze za kupaonice. Na nekim mjestima plaćaju se pauze.
Od država koje imaju prekršajne zakone, neki imaju zakone o zapošljavanju koji pokrivaju sve zaposlenike; drugi pokrivaju određene industrije i klasifikacije radnika.
Maryland, na primjer, ima "Shift Break Law" koji pokriva neke maloprodajne radnike. Plaćene pauze za odmor sada su potrebne prema zakonu države u Kaliforniji, Coloradu, Illinoisu, Kentuckyju, Minnesoti, Nevadi, Vermontu i Washingtonu.
Oko polovice američkih država predviđaju prekide obroka. Stanja koja reguliraju prekide obroka obično osiguravaju 1/2 sat nakon svakih 5 ili 6 sati rada.
Koliko prekida radnici dobivaju tijekom radnog dana?
Nema federalnih propisa koji određuju određeni broj pauze po broju radnih sati. Neke države imaju zakone o zapošljavanju koji određuju koliko prekida radova zaposlenik ima pravo tijekom promjena.
Na primjer, u Minnesoti, vrijeme korištenja najbližeg sanitarnog prostora mora se osigurati u svakih četiri uzastopna sata rada. Kalifornija osigurava plaćeno desetominutno razdoblje odmora za svaka četiri radna sata. Vermont ne specificira duljinu vremena pauze, ali kaže: "Radnicima treba dati" razumne mogućnosti "tijekom radnih razdoblja za jesti i koristiti zahod."
Politika tvrtke
Kada stanke nisu propisane zakonom, poslodavci mogu imati pravila tvrtke koja osiguravaju određenu količinu vremena prekida po radnom smjeni. Sporazumi o kolektivnom pregovaranju Unije mogu također osigurati prekide s posla.
Na primjer, zaposleniku se može dobiti 30-minutna pauza za ručak (neplaćena) i dvije 15-minutne pauze (plaćene) za svaku osamosatnu smjenu. Ili, kao drugi primjer, zaposlenik može imati jutarnji odmor od 20 minuta i sat vremena za ručak.
Za šestosatni pomak, zaposlenik je mogao primiti dvije 10-minutne pauze ili 20-minutni pauzi za ručak.
Druga mogućnost je daje zaposleniku pauza nakon određene količine sati rada. Na primjer, zaposlenik može primiti petnaestominutnu stanku nakon svakih 3 sata rada.
Kada pravila tvrtke određuju razdoblja odmora, iznos i trajanje pauze određuje poslodavac.
Platite za prekide s posla
Iako bi moglo biti potrebno da zaposlenici imaju prekide, poslodavci se ne moraju platiti za to, osim za kratku stanku. Kada poslodavci daju kratke stanke s posla (obično traju oko 5 do 20 minuta), savezni zakon smatra da su pauze kao radno vrijeme za koje treba platiti.
Ako zaposlenik radi preko ručka, i dalje ima pravo na naknadu za svoje vrijeme. Poslodavci vam moraju platiti ako vaša država zahtijeva plaćene pauze za ručak ili ako ste morali raditi kroz ono što bi trebalo biti pauza.
Ovaj put bi trebao biti uključen u zbroj vaših sati rada tijekom radnog tjedna i razmotren u određivanju je li prekovremeni rad radio. Zaposlenici koji nisu dopušteni da se prekinu ili su prisiljeni raditi kroz svoj sat za ručak bez naknade, trebaju se obratiti državnom uredu za rad kako bi podnijeli zahtjev protiv svog poslodavca.
Pauze za majke za njegu
Zakon o priuštivoj skrbi zahtijeva od poslodavaca da daju razumno vrijeme odmora za zaposlenika za izražavanje majčinog mlijeka za njegu djeteta za jednu godinu nakon rođenja djeteta. Evo više na pauzama za majke za njegu .
Provjerite sa svojim State Department of Labor
Ako ste zabrinuti da ne dobivate točan iznos odgode, provjerite sa svojim državnim odjelom za rad na informacijama o propisima o prekršaju.
Pročitajte više: Plaćajte za obroke Platite za pauze