Upotrijebite ove Pitanja o ledu za otvaranje sastanaka i treninga
Pitanja za lomljenje leda svestrani su i lako prilagođeni potrebama vašeg sastanka ili seminara. Pitanja za lomljenje leda također su zabavna i pronicljiva, ovisno o pitanju loma leda koje koristite.
Radost sladoleda je da možete razmišljati o potrebama vaše skupine u danima. Odjednom, i nikad ne znam odakle dolazi inspiracija, ali savršeno pitanje ulazi i neće me ostaviti na umu. A ti?
Nema pritiska, naravno, ali razmišljanje o odgovarajućem pitanju leda je privlačno i misao izaziva. Neki pitanja o lomljenju leda rade bolje od drugih, ali ako ste spremni dati vam snimku i isprobati neka pitanja, saznat ćete što vam funkcionira tijekom vremena.
Isprobajte ove uzorke problema s prekidačem leda kako biste razbili led, otvorili raspravu, pomogli sudionicima da se upoznaju i postavite tečaj za pozitivan sastanak ili iskustvo treninga za svoje sudionike. Sastanak polaznika voli pitanja o lomljenju leda kada nisu odgovorni za provođenje odgovora.
Koraci u korištenju Pitanja o ledu
- Podijelite sudionike sastanka u skupine od četiri ili pet osoba tako što ćete ih odbrojavati. (To činite tako da vaši sudionici upoznaju kolege sa sudionicima. Ljudi obično započinju sastanak sjedeći s ljudima koje već poznaju, kada je vaš cilj izgraditi osjećaj timskog rada u grupi.)
- Predočite pitanje svog prekidača leda grupi.
- Recite svojim grupama da pojedini sudionici mogu potrošiti pet minuta razmišljanja o odgovoru na ponuđeno pitanje leda leda. Oni mogu pribilježiti odgovor na pitanje o lomljenju leda koje ste koristili za otvaranje rasprave.
- Nakon pet minuta max, zamolite sudionike da svoju grupu dijele odgovor na pitanje o lomljenju leda. Recite im da je svrha pitanja izazvati raspravu i komentar.
Ovo pitanje za lomljenje leda pomaže grupi ljudi da istražuju svoje misli o zajedničkom problemu. Ovaj prekidač leda savršen je korak na temu sastanka ili treninga .
- Ovo pitanje lomljenja leda izaziva spontani razgovor u svakoj skupini jer nema odgovora koji su ispravni ili pogrešni. Pitanje prekidača leda potiče sudionike da podijele svoja mišljenja u nepristojnoj aktivnosti. Dva čitatelja izvješćuju pomoću pitanja o lomljenju leda: "Što danas ljulja svijet?" Obojica su rekli da pitanje leda leda izaziva nekoliko sati rasprave.
- Nakon završetka inicijalne spontane rasprave u malim skupinama, zamolite sudionike da podijele svoje misli s većom grupom. Zamolite za dobivanje volontera, a zatim zatražite od svakog sudionika da podijeli nešto. Ako nemate volontere, a to bi bilo neuobičajeno, iznijeti svaki komentar s "Hej Sally, što danas ljulja svijet?" (Čak i vaši najsmješniji sudionici bili su zadovoljni dijeljenjem misli.)
- Zatim, nakon što sudionici poslušaju komentare veće grupe, zamolite ih da istraže nekoliko dodatnih pitanja. Vaša prilika za praćenje pitanja je beskrajna. Ta pitanja za prepričavanje mogu dodatno podržati sadržaj vašeg klase ili sastanka.
- Budući da su sudionici vaši suradnici smijeha i zabave, svaki od ovih koraka generira primjedbe, uvide, ah-ima i primjere.
- Po završetku, premjestite se u ostatak materijala koji ste pripremili za sjednicu.
Ova aktivnost pitanja o lomljenju leda, ovisno o odabranom pitanju, može potrajati 30 minuta s inicijalnom oduševljenom, nestrukturiranom raspravom koju generator leda stvara. Ukupno vrijeme ovisit će o pitanju. Kao što je rečeno, dva su čitatelja rekla da su dopustili do dva sata za punu raspravu da je generiran njihov problem s prekidom leda.
Možete pokriti više trivijalan pitanje leda breaker u 15 minuta ostavljajući iz debrief s velikim grupama. Imajte na umu, međutim, da su ljudi znatiželjni i znatiželjni. Uvijek uživamo čuti što su svi drugi rekli.
Ovisno o vašoj temi i potrebama vaše grupe, pitanje s prekidima leda može biti fokus sastanka, na temelju njegove važnosti za ono što grupa želi postići sastankom.
Preporučeno Ice Breaker pitanja za sastanke i rad
Ovo su uzorka koja možete koristiti za pokretanje sastanka, povlačenja ili treninga. U pravoj okolnosti, koristite pitanje za lomljenje leda kao fokus ili sadržaj sastanka.
- Pitanja o lomljenju leda kako bi se upoznali sudionici sastanka
- Pitanja o zabavnim i smiješnim lomljenjima
- Razmišljači Ice Breakera za timski graditelj
- Pitanja za sjeckalice za sastanke
Periodički, planiram dodati ove uzorke pitanja o lomljenju leda , pa biste možda htjeli spremiti stranicu za buduću referencu.