Učinkovita ledolomac zagrijava razgovor u vašem razredu ili sastanku, pojačava temu sesije i osigurava da sudionici uživaju svoju interakciju i sesiju.
Kada se sudionici međusobno ne poznaju, ledolomac će im pomoći da se upoznaju s ostalim sudionicima.
Kada se sudionici sastanaka međusobno upoznaju ili sudjeluju u redovitom planiranom sastanku, još uvijek je učinkovita provjera leda da zagrije razgovor. U srednjoj proizvodnoj tvrtki sudionici u rasporedu tjednih sastanaka na odjelu su se okrenuli, a na početku sastanka doveo je icebreaker. Ovi ledolomci zagrijali su razgovor i izgradili interakciju s zaposlenicima. Oni su također pomogli sudionicima da razviju vještine susreta s vodstvom koji su ih učinili učinkovitijim voditeljima tima .
3 glavne vrste lomljenja
Na tim se sastancima koriste tri glavne vrste ledenjaka. Prva vrsta ledolomac je samo za zabavu. Kada se sudionici međusobno upoznaju, smijeh i razgovor koji stvara ledolomac zagrijte grupu. Kada su sudionici stranci, led se prekida i sudionici nešto nauče jedni o drugima.
Time se osigurava upoznavanje i početni razgovori; to su ključni za osiguranje da sudionici uživaju i pronađu vrijednost u sesiji. Sljedeći su primjeri ledolomaca koje ćete htjeti koristiti kada su zabavni i udobni razgovori ciljevi.
Primjer ledolomaca
- Speed Meeting Icebreaker
- Vaši favoriti - Ice Breaker
- 5 od bilo kojeg razbijanja leda
- Moja omiljena team building Icebreaker
Druga vrsta ledolomac uvodi ili pomaže u temi treninga ili sastanka. Može također generirati smijeh i razgovor, ali njegova je jasna svrha otvoriti temu sesije. Primjer ove vrste ledolomac traži grupu da identificira karakteristike svog najboljeg timskog iskustva kako bi uvela sjednicu o team buildingu. Evo dodatnih formata koje možete koristiti.
Primjer ledolomaca
- Odbacivanje leda za sastanke na poslu
- Značajno Izreke Leptira
- Idite na Ice Breaker grupe Stand Group
- Moja najbolja riječ Riječ Ice Breaker
- Razmišljajući Pitanja Pitanja za graditelje tima da se koriste kao ledeni prekidači
Treća vrsta ledolomac je aktivnost koja se temelji na svrsi sjednice. Na primjer, Odjel za ljudske resurse želi saznati zašto su trebali 3-4 mjeseca zamijeniti zaposlenika koji je podnio ostavku. Smatrali su da je ova izvedba neprihvatljiva i nije zadovoljila potrebe njihove organizacije.
Aktivnost ledolomaca obuhvatila je punu sjednicu tijekom kojega prolaze cijeli proces zapošljavanja kako je postojao u tom trenutku. Budući da je to bila neposredna aktivnost koju svi u odjelu mogu sudjelovati, služio je kao vlastiti icebreaker.
Drugi primjer icebreaker aktivnosti je najčešće korišten pristup do događaja ili aktivnosti događaja. Na primjer, tim se susreo kako bi objasnio događaj zgradarstva tima zaposlenika koji je zakazan na godišnjoj razini. Umjesto da koriste umjetnu ledolomac, njihova je ledolomac bila brainstorming sjednica o događaju. Oni su identificirali što se dobro dogodilo o događaju i što je loše. Budući da je svaki član tima prisustvovao i imao mišljenje, ova vježba je funkcionirala kao ledenjak. Postoje varijacije na ova tri pristupa, ali one su zapravo vaše tri glavne vrste ledolomaca.
Zašto koristiti Ice Breaker
Icebreakers igraju značajnu ulogu u događajima u kojima su komunikacijski i sudionik razine udobnosti važni čimbenici. Oni vam pomažu osigurati da svi polaznici budu jednaki sudionici.
Oni razgrađuju barijere koje postoje inherentno i dizajniranjem na radnim mjestima.
To uključuje hijerarhiju organizacije, organizacijsku shemu, naslove poslova i različite entitete odjela. Sljedeći su razlozi zbog kojih biste trebali razmotriti upotrebu ledolomca.
- Kada se sudionici međusobno upoznaju i želite zagrijati i započeti raspravu, u redu je ledeni sloj.
- Kada se sudionici međusobno upoznaju i rade u različitim područjima ili odjelima, ledolomac će slomiti led koji se može pojaviti između silosa.
- Kada se sudionici međusobno upoznaju, ali imaju različite zvanja i razine posla unutar zapovjednog lanca vaše organizacije, ledolomac može razbiti prepreke koje bi mogle ugroziti iskrenu, udobnu komunikaciju.
- Kada su sudionici stranci, ledolomac je udoban, jednostavan način za upoznavanje, pomaganje ljudima da počinju komunicirati i dijeliti misli, a općenito ugrijati sobu.
- Kada se sudionici međusobno ne poznaju, ali dijele misiju , interes ili ideju i imaju puno zajedničkog, ledolomac zagrijava grupu prije ozbiljnije rasprave o temi. Možete upotrijebiti temu koja omogućuje grupi ulazak u raspravu o temi, ali ne i važnija pitanja.
- Kada su sudionici različiti: razne dobne skupine, etničke skupine, profitne i neprofitne organizacije, zvanja radnih mjesta unutar svojih organizacija i nepoznata područja zajedništva i zajedničkih interesa, ledolomac je neophodan kako bi ljudi razgovarali, generirali smijeh i počeli s početnom razinom toplinu u sobi.
Odabir ili razvijanje Ice Breakera
Na raspolaganju su razni icebreakers . Ako želite razviti vlastitu aktivnost leda ili aktivnosti team buildinga , možete saznati više o tome kako razviti icebreaker .