Koje su pravila IRS-a oko ugovornog zapošljavanja?
Neovisni izvođač odlučuje o pružanju ugovorenih usluga i pregovara o rokovima i isporuci.
Očekivani ishod ugovora može biti specifičan kao dvije knjige od 250 stranica ili labav kao opća pomoć i obuka kako bi se organizacija pretvorila u timski radno mjesto .
Dok tvrtka koja sklapa za svoje usluge može postaviti ishode i konačne proizvode, ne mogu reći izvoditelju kako, kada ili gdje da rade. Nezavisni izvođač određuje svoje radno vrijeme, radilište i opremu.
Neovisni izvođač pruža ugovorene usluge neovisno, a ne kao zaposlenik . Ugovorna agencija ne kontrolira da li izvođač podugovara dio ili cijeli posao s podugovarateljima.
Neovisni izvođač plaća vlastite poreze i socijalnu sigurnost. Izvođači obrađuju vlastiti odnos s Internal Revenue Service (IRS) pomoću odgovarajućih obrazaca i postupaka.
Većina ugovora navodi da ugovaratelj nije zaposlenik i kao takav ne ispunjava uvjete za bilo kakve pogodnosti, pogodnosti ili povlastice koje poslodavac može pružiti zaposlenicima, uključujući zdravstveno osiguranje, 401 (k) depozite, događaje tvrtke ili osiguranje za ljubimce.
Poslodavci rijetko nude uredski prostor nezavisnim izvođačima; obično su izdvojili konferencijsku sobu za treninge, konzultacije i sastanke. Oni mogu ponuditi adresu e-pošte tvrtke kako bi olakšala komunikaciju između svojih zaposlenika i izvođača radova.
Posao koji se bavi nezavisnim izvođačem nije odgovoran za djela ili propuste nezavisnog ugovaratelja.
Još jedan test o statusu neovisnog izvođača je da li obavljaju posao za više od jednog poduzeća; neovisni izvođač bi trebao.
Smjernice za unutarnju prihodovnu uslugu (IRS)
Prema Internal Revenue Service (IRS): "Opće pravilo je da je pojedinac samostalni poduzetnik ako platitelj ima pravo kontrolirati ili usmjeravati samo rezultat rada, a ne ono što će biti učinjeno i kako će se to obaviti „.
Čimbenici koji daju dokaz o stupnju kontrole i neovisnosti izvođača spadaju u tri kategorije.
- " Ponašanje: Imaju li društvo kontrolu ili imaju pravo kontrolirati što radnik radi i kako radnik obavlja svoj posao?
- " Financijski: jesu li poslovni aspekti radničkog posla pod nadzorom platitelja? (To uključuje stvari kao što su plaćanje radnika, troškovi nadoknađuju , tko pruža alate / materijal itd.)
- " Vrsta odnosa: Postoje li pisani ugovori ili pogodnosti zaposlenika (na primjer, mirovinski plan, zdravstveno osiguranje , plaćanje dane za godišnji odmor itd.)? Hoće li odnos nastaviti i je li posao obavio ključni aspekt poslovanja?"
Ako poslodavac na odgovarajući način odgovori na ova pitanja, odnos s nezavisnim izvođačem nije radni odnos.
Umjesto toga postoji ugovoreni dogovor.
Poslodavci moraju voditi računa o svim tim čimbenicima prilikom odlučivanja o tome je li izvođač zaposlenik ili samostalni poduzetnik. Postoje elementi svakog od njih u radu koji izvodi izvođač radova. Tvrda i brza pravila ne postoje kada se pojedinac smatra ugovorom.
Niti jedan faktor ne stoji sam u tom odlučivanju. Također, čimbenici koji su relevantni u jednoj situaciji možda neće biti relevantni u drugoj. Ako poslodavac zaključi da nije u mogućnosti odlučiti o odgovarajućoj klasifikaciji, savjetujte se s IRS-om radi određivanja.
Ključevi trebaju pogledati cijeli odnos i razmotriti stupanj ili opseg prava ugovornih agencija da izravno upravljaju i nadziru radove ugovaratelja.
Naposljetku, dokumentirati svaki od čimbenika koji se koriste za određivanje klasifikacije kako bi se pripremili za eventualni eventualni izazov.
Odricanje:
Susan Heathfield ulaže sve napore kako bi ponudila točne, zajedničke smjernice, etičko upravljanje ljudskim resursima, poslodavac i savjetovanje na radnom mjestu na ovoj web stranici i povezano s ove web stranice, ali ona nije odvjetnik i sadržaj na web mjestu, dok autoritativno, nije zajamčeno za točnost i zakonitost, i ne treba ga tumačiti kao pravni savjet.
Web mjesto ima svjetsku publiku, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje, tako da stranica ne može biti konačna za sve na vašem radnom mjestu. Ako ste u nedoumici, uvijek potražite pravni savjet ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne. Informacije na ovoj web stranici su samo za smjernice, ideje i pomoć.