Jednostavna vježba za izgradnju tima koja uspijeva udomiti timski uspjeh
Možete planirati aktivnosti na radnom mjestu ili u lokalnoj zajednici za svoje zaposlenike. Moglo bi biti tako jednostavno kao da svi zajedno u sobi.
Rasprava i team building grupe
Pružite ručak za cijelu tvrtku ili za odjel ili radni tim . Dodjeljivanje zaposlenika u različitim radnim grupama do 10 osoba za raspravljanje i odgovaranje na pitanja vezana uz rad.
Ako vas ne zanima tko je u toj skupini, jedan zabavan način dijeljenja zaposlenika je stavljanje brojeva na dno tanjura. Svi zaposlenici koji imaju "1" na svojim pločama mogu uzeti svoj ručak i upoznati se u knjižnici. Oni s "2" na njihovim pločama mogu se preseliti u konferencijsku sobu B. Ručak za team building je sjajan prilika da se zaposlenici bolje upoznaju i tko nije na ručku?
Sudjelujte na radnom danu zaposlenika
Rasporedite zaposlenike da biste posjetili ostale odjele za radni dan zaposlenika. Zaposlenici su uvijek znatiželjni o onome što drugi rade. Zadovoljite njihov interes i upoznajte ih s novom radnom skupinom u tom procesu.
Sjenčanje poslova sličan je koncept.
On pruža mogućnost zaposleniku da istraži alternativne karijere. Jednostavno je sastaviti i košta samo vrijeme zaposlenika.
Mogućnost promatranja u nekom drugom odjelu omogućuje zaposlenicima sudjelovanje u team buildingu koji poboljšava suradnju i razumijevanje međupartitora.
Također pruža zaposlenicima priliku za istraživanje drugih karijera.
Osigurajte udobne prostore za suradnju
Osigurati kaupe, grickalice i piće i zatražiti od zaposlenika da rasporeduju prostor jer bi mogli rezervirati konferencijsku sobu. Zahtijevaju da konzumiraju svu hranu i piće iz ručkova ili odmarališta u grupi.
Držite čitaonice na knjigama
Zaposlenici diljem tvrtke ili u jednom odjelu mogu volontirati za čitanje i raspravu o određenoj knjizi u klubu radnih knjiga. Tvrtka kupuje knjige za zaposlenike i sastat će se tjedno kako bi raspravljali o nekom drugom ili drugom poglavlju.
Zaposlenici se naizmjenično vode na raspravi o poglavlju u najboljim klubovima knjiga . Zatim drugi zaposlenik može voditi raspravu o implikacijama za tvrtku o tome što čitaju.
Upotrijebite ledolomce na sastancima
Timovi koji se često susreću možda ne trebaju ledolomce , ali mogu biti korisni kada formirate novu momčad. Oni također dobro rade kada ponovno pokušavate tim. Pomozite zaposlenicima da upoznaju jedni druge i da poboljšaju njihovu sposobnost da dobro rade zajedno.
Icebreakers su posebno dobri za sastanke. Pobrinite se da svaki tim ima uspostavljene timske norme i smjernice za odnose ako će zajednički raditi na određeno vrijeme.
Pružite grupni mentorstvo
Jedno-na-jedan mentor je važan za zaposlenike i uvijek se preporučuje kada unesete novog zaposlenika u svoju organizaciju. Grupno mentorstvo od strane višeg menadžera ili menadžera je još jedna prilika za team building. Zaposlenici uče nove vještine i pristupe, istodobno unapređujući svoje odnose s kolegama.
Druga vrsta grupnog mentoriranja uključuje i zaposlenika koji ima određeni skup vještina podučavati druge zaposlenike koji žele naučiti. Zaposlenik može mentorirati grupe drugih kako bi stekao vještinu ili znanje.
Održavajte ručkove s odjelima za sponzoriranje tvrtke
Bilo da ste blagovaona u restoranu ili kuhaju hamburgere u lokalnom parku, odjelni ručkovi su odlične aktivnosti team buildinga. Postoji nešto o dijeljenju objeda zajedno izvan ureda koji potiče zaposlenike da razgovaraju i upoznaju se.
Osigurajte sponzorstvo tvrtke za sportske timove i steknite prilagođavanje
Tvrtka srednje veličine može sponzorirati sportske timove za zaposlenike koji uključuju bejzbol, golf, košarku, kuglanje, nogomet, i još mnogo toga. Tvrtka može platiti naknade za upis radnika za trčanje i pješačke događaje, pogotovo one u kojima se prihod dijeli s lokalnim dobrotvornim organizacijama.
Na jednoj vožnji / hodanju od 5 k, 36 zaposlenika ušlo je u majice u tvrtki. Ovo je sjajno za pozitivan ugled tvrtke i izloženost zajednice, kao i za potporu uzrocima zaposlenika.
Aktivnosti kao što su tjedni sastanci Weight Watchers, tečajevi joge u podne, ili grupne vježbe u vašem fitness centru također mogu ponuditi mogućnosti team buildinga za zaposlenike.
Raspored team buildinga Ručak i naučiti
Nabavite vanjski govornik ili zaposlenik s hobi, interesom ili određenim znanjem ili vještinom kako biste se susreli s grupom zaposlenika kako biste razmijenili informacije i iskustva. Zaposlenici donose vlastite ručkove, a govornici se potiču da interaktivno provode svoje sesije kako bi potaknuli team building. Zajednički interes za temu potiče izgradnju tima, kao i interakcija.
Zabavne klase i događaji na licu mjesta
Možete pružiti zabavne razrede koje zaposlenici i njihove obitelji mogu nazočiti poslije posla ili vikendom. One promiču i angažman obitelji i zaposlenika .
Primjeri koje tvrtke uspješno provode uključuju proizvodnju sira, pripremu piva, sve vrste kuhanja, zaključavanje brojeva i savjete i sesije usmjerene na proizvod. Uključeni zaposlenici moraju napraviti ozbiljnu ekipnu zgradu za planiranje, organiziranje i pohađanje.
Promovirajte hobističke klubove zaposlenika
Zaposlenici mogu dijeliti interese u različitim aktivnostima izvan radnog odnosa. Pružite prostor, popise e-pošte i povremenu financijsku potporu za promicanje sastanaka hobijskih grupa na poslu. Tvrtke su sponzorirale fotoklubove, igraće grupe za internet igre, pletačke klubove i snimanje interesnih skupina. Aktivnosti team buildinga u ovom području su neograničene.
Potaknite svoje zaposlenike da volontiraju za dobrotvorne svrhe kao grupu
Bilo da vaši zaposlenici rade za dobrotvorne svrhe, golf za beskućnike, izgradnju domova za siromašne obitelji ili prikupljanje hrane za ljude bez hrane, volontiranje kao tim je aktivnost koja proizvodi trajne rezultate. Društvo koje zaposlenici gradi kada se zajedno volontiraju je održivo i moćno, a ona prelazi na radno mjesto.
Aktivnosti domaćina za obitelji zaposlenika na poslu
Gotovo sve te aktivnosti mogu uključivati značajne druge svoje zaposlenike i njihovu djecu. Hosting djeca na poslu pomaže obiteljima zaposlenika razviti prijateljstva izvan posla koji mogu potaknuti team building na radnom mjestu.
Ideje za proslave na poslu za obitelji uključuju trik ili liječenje od ureda do ureda i rezbarenje bundeve za djecu u Halloween, ili držanje vrata prtljažnika na parkiralištu prije nogometnih utakmica.
Možete razmotriti postavljanje velikog zaslona na parkiralištu za prikazivanje obiteljskih filmova u ljetnim mjesecima. Pozovite zaposlenike i njihove goste da uživaju u godišnjim sportskim događajima kao što su konačna igra Svjetske serije i posljednje četiri utakmice NCAA-a na velikim televizorima.
Držite blagdan blagdana blagdana na poslu ili u lokalnom restoranu dok se zaposlenici raspršuju kako bi proslavili blagdane.
Aktivnosti team buildinga na radnom mjestu mogu proširiti vašu maštu - a vi ste stvarno ograničeni samo vašom maštom. Ponudite neke ili sve ove mogućnosti da postanete veliko radno mjesto. Niske cijene, ali vrlo učinkovite aktivnosti team buildinga mogu vam učiniti poslodavca po izboru .