Popis vještina upravljanja sadržajem

by Alison Doyle

Sposobnosti upravljanja sadržajem za životopise, dopisne dopise i intervjue

Upravljanje sadržajem jednostavno znači pokretanje web stranice ili bloga, ili ponekad grupe web stranica ili blogova. Voditelj može stvoriti sav sadržaj osobno ili može prikupljati i obrađivati sadržaj koji su stvorili drugi. Na neki je način posao sličan upravitelju časopisa, jer uključuje donošenje odluka o tome što će biti objavljeno i osiguravanje da sve objavljeno zadovoljava standarde kvalitete i poliranja.

Naravno, neki su korisnici učinkoviti sadržajni menadžeri njihovih osobnih, ljubavnih projekata, ali menadžeri sadržaja rade i za tvrtke i organizacije, pomažući stvaranju javnog lica za svoje poslodavce. Voditelj sadržaja može se udvostručiti kao direktor društvenih medija i digitalni marketer za malu organizaciju - u stvari, ponekad upravljanje sadržajem jednostavno je granična linija za zaposlenika s drugim zadacima. Alternativno, sve te uloge mogu držati različiti članovi velikog tima stručnjaka. Neki rade puno radno vrijeme, u uredu, drugi rade skraćeno radno vrijeme od kuće. Polje je prilično tekućine i brzo raste.

Kako koristiti popise vještina

Postoji nekoliko načina upotrebe popisa vještina. Općenito, možete ih koristiti kako biste dobili osjećaj jeste li prilagođeni određenoj vrsti posla i, ako ne, želite li uložiti vrijeme i energiju u prilagodbu. Čak i ako već znate da ste kvalificirani, popis vještina može vam pomoći u pronalaženju imena vašim sposobnostima, kako biste se jasno i sažetljivo opisali u životopisu ili nekom drugom materijalu za prijavu.

Upotrijebite svoje pismo za pokrivanje kako biste dodatno istaknuli neke od vaših relevantnih vještina, ali budite spremni dati primjere u svom intervjuu o određenom vremenu u kojem ste utjelovili te vještine. Pitanje će se vjerojatno pojaviti. No, budući da se menadžeri za zapošljavanje razlikuju u onome što traže, čak i za vrlo slične pozicije u istoj industriji, nemojte koristiti samo popise vještina kako biste pripremili aplikaciju.

Obavezno najprije pročitajte opis posla.

Vi svibanj također želite pregledati naše popise vještina navedenih po radnom mjestu i vrsti vještine .

Vrhunske vještine upravljanja sadržajem

Sljedeći popis nije iscrpan, ali uključuje osnovne vještine koje uspješni upravitelj sadržaja vjerojatno ne može učiniti bez.

Pisanje vještina
Premda voditelj sadržaja može objavljivati sadržaj koji su stvorili drugi korisnici, u većini će slučajeva većina teksta s kojim se bavite bit će domaće. Čak i ako koristite urednika ili sekundarnog pisca da biste lakše i poboljšali svoj tekst, kao menadžer morate znati dobro pisanje kad je vidite i morate imati svoje ideje o duljini, strukturi i predmetu materijala prikladnom za vaše web mjesto. Ako se vaš tekst ne bavi, ako je predugačak ili pogrešan ton, posjetitelji se ne žele vratiti.

Sposobnost društvenih medija
Veći dio vašeg sadržaja bit će stavljen na tržište prvenstveno putem društvenih medija, pa čak i ako niste upravitelj društvenih medija, trebate razumjeti koje se vrste članaka smatra "dijeljenima" i vjerojatno će izazvati angažman ako se pošalju kao link na bilo kojem od njih razne platforme društvenih medija. Ako ste sposobni sami djelovati kao upravitelj društvenih medija, naravno, vi ćete biti više traženi kao zaposlenik.

Analitika
Kao upravitelj sadržaja, imat ćete pristup mnogim informacijama o broju posjetitelja web-lokacija i kada i kako se bave vašim sadržajem. Morate biti u mogućnosti upotrijebiti te informacije da biste shvatili što korisnici vole i zašto, tako da u budućnosti vaš sadržaj bude još privlačniji.

Uvid u korisnička iskustva
Iako stvarni dizajn web stranice možda pripada drugom članu tima, bit ćete u boljoj poziciji od bilo koga drugog da razumije korisničko iskustvo i daje prijedloge o tome kako poboljšati to iskustvo. Uostalom, postat ćete duboko upoznati s web lokacijom tijekom održavanja i uređivanja te ćete primiti korisničke podatke i povratne informacije od korisnika u obliku komentara. Ako postoji problem, bit ćete obaviješteni i pronaći rješenje.