Uzorak prijave potvrde prijave

Neka vaši kandidati znaju da ste dobili njihov životopis i pismo

Trebate li uzorak primatelja potvrde o prijavi? Evo primjera primjene zahtjeva za podnošenje zahtjeva za podnositelje zahtjeva koji se prijavljuju za vaše otvorene pozicije. Upotrijebite ovo pismo za uzorak kako biste razvili vlastita pisma kako biste anksioznim podnositeljima zahtjeva rekli da ste primili prijavu i nastavili.

Počevši od ovog pisma koje vaši podnositelji zahtjeva znaju da ste dobili svoj životopis i pismo pokrića, otvarate vrata učinkovite komunikacije s potencijalnim zaposlenicima koji se prijavljuju za posao.

Ovo pismo odgovora šalje se na jednu od četiri kritične točke na kojima vaši kandidati trebaju komunikaciju od vas . Umjesto da vašim kandidatima pomislite da je njihova primjena nestala u tamnoj rupi ili ih prisiljavaju da više puta komuniciraju s vama, možete im uvjeriti da je njihova primjena u razmatranju.

To je važno jer prilagodite životopis i pismo za pokrivanje za prijavu za objavljivanje posla traje 30 minuta do sat vremena. Čak i online obrasci zauzimaju puno vremena kandidata. Kandidat tada čeka i čeka da nauče da li je on ili ona među najkvalificiranijim kandidatima i hoće li biti pozvani na sudjelovanje na intervjuu za posao.

Ne priznanje aplikacije iskre disfunkcionalno ponašanje kandidata

Ne šaljete pismo odgovora podnositelja zahtjeva traži sve vrste disfunkcionalnog ponašanja kandidata, kao što je pozivanje vas više puta kako biste saznali jeste li dobili svoj životopis i pismo.

Mnogi kandidati se osjećaju prisiljeni nazvati vaš ured kako bi bili sigurni da su u pitanju - ili odrediti sigurni da nisu.

Ili ih neki kandidati ponovno pošalju, ovisno o njihovom interesu za vaš objavljeni posao, oni ne žele propustiti priliku da primaju vaše razmatranje. Ove aktivnosti udvostručuju vaš rad.

Drugi bi mogli početi slati svoj životopis na šarenim papirima kako bi bolje uhvatili poslodavca. Iz memorijske knjige klijenta, čišćenje konfeta s njezinog radnog stola i pultom HR ureda nije ni na koji način oduševio kandidata.

Osnažite svoj položaj kao poslodavca po izboru kako biste potaknuli preporuke zaposlenika

Korištenje zahtjeva pismo odgovora za komunikaciju s vašim poslom kandidata održava vaš položaj kao poslodavac po izboru . Ona također pomaže vašim zaposlenicima da funkcioniraju kao vaš kandidat za regrutiranje ambasadora u svijetu i društvenim medijima . Da biste bili spremni to učiniti, vaši zaposlenici trebaju biti ponosni na njihov brand tvrtke i kako njihovi poslodavci tretiraju kandidate za posao i zaposlenike.

Nećete graditi uspješan program preporuke zaposlenika ako ne odgovorite na svoje preporuke zaposlenika. To je i katastrofalno za vas kao poslodavca ako vaš zaposlenik pita što je njihov prijatelj čuo i prijatelj odgovara, "ne riječ".

Ovo pismo je vaš standardni pismo za podnositelje zahtjeva za životopise i aplikacije koje primate. Budući da mnogi od tih aplikacija stižu u e-poštu, prihvatljiv je odgovor putem e-pošte. Možete koristiti standardni odgovor za sve prijavitelje za bilo koji posao. Ne trebate prilagoditi ta slova za različite položaje osim imena posla.

Pogledajte uzorak primatelja potvrde prijave

Datum

Naziv podnositelja zahtjeva

Adresa podnositelja zahtjeva

Dragi (upotrijebite ime podnositelja zahtjeva):

Ovo vam pismo znači da smo primili vašu prijavu. Cijenimo vaš interes (naziv tvrtke) i položaj (naziv položaja) za koji ste se prijavili. Trenutačno pregledavamo aplikacije i očekujemo zakazivanje intervjua u narednih nekoliko tjedana. Ako ste odabrani za intervju, uskoro možete očekivati ​​telefonski poziv od našeg kadra ljudskih resursa.

Još jednom vam zahvaljujemo na interesu za našu tvrtku. Cijenimo vrijeme koje ste uložili u ovu aplikaciju.

Pozdrav,

Pravo ime osobe

Potpis prava osobe

Primjer: voditelj HR-a za tim za odabir zaposlenika

Više o uzorku kandidata za odbijanje kandidata

• Pogledajte standardno pismo odbijanja podnositelja prijave koju koristite da biste odgovorili podnositeljima zahtjeva koji nisu kvalificirani kao podnositelji zahtjeva za koje odlučite razgovarati.

• Evo primjera poništavanja uzorka za kandidata koji se nije činio prikladnim za vašu kulturu tvrtke.
• Pogledajte još jedno pismo odbijanja uzorka za upotrebu kada želite da se kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
• Evo primjera poništavanja kandidata za kojeg se nadamo da će se ponovno primjenjivati ​​u budućnosti.
• Saznajte više o pisanju slova odbijanja kandidata za posao .