Pogledajte neformalni primjer dobrodošlice poslan prije prvog dana rada
Pozdravno pismo upravitelja novom zaposleniku govori o odnosu koju će imati s upraviteljem. Može spomenuti očekivanja i ciljeve menadžera za novog zaposlenika. Njegov je cilj učiniti zaposleniku ugodno započeti svoj novi posao.
Ovo je težak cilj postavljanja slanja pozitivnog pisma. Ali, zamislite nelagodu novog zaposlenika koji u pisanom obliku nema ništa prije prvog dana koji opisuje ono što će doživjeti kada započne s novim poslom.
Sljedeće pismo je toplo i ohrabrujuće, ali navodi ciljeve i očekivanja koja upravitelj ima za novog zaposlenika. Ona postavlja očekivanja da zaposlenici naporno rade, donose odluke i nisu mikromanaged .
Ona osigurava novom zaposleniku da će imati pomoć i podršku od suradnika dok započinje novi posao. Cilj je pružiti informacije, a da je ne pretjerujete prije početka dana.
Uzorak dobrodošlice
Ovo je uzorak neformalnog pisma novog upravitelja osobe.
Koristite ga kao primjer kada izradite vlastita pisma dobrodošlice poslati novim zaposlenicima. Pobrinite se da ste iskreni, tako da ono što novi zaposlenik doživljava kod pokretanja odgovara onome što joj kažete u pismu dobrodošlice.
Draga Margaret,
Izborni tim je bio uzbuđen kada je čuo da ste prihvatili našu ponudu za posao .
Dakle, želio sam podijeliti neke informacije o našem odjelu i vašem timu prije vašeg datuma početka. Bit će sjajno kad odete u odjel 21. svibnja u 9 ujutro ako znate na što hodate.
Moj stil upravljanja ovlašćuje zaposlenike da donose odluke o tome kako obavljaju svoje poslove u okviru ciljeva odjela. Naši ciljevi proizlaze iz procesa izvršnog planiranja ovdje u Smith-Thompsonu. Proces prima naš doprinos dok sjedim na izvršnom timu i pomažemo u razvoju cjelokupnog strateškog smjera .
Možete pogledati trenutne ciljeve odjela. Dozvolio sam vam pristup putem: (url ciljeva na internoj web stranici tvrtke). Pogledajte ciljeve i naći ćete gdje se vaš novi posao uklapa u strategiju našeg odjela. Ako imate pitanja, samo mi pošaljite e-poštu.
Pridružit ćete se velikom timu suradnika. Nekoliko je s tvrtkom već više od dvadeset godina, a nekoliko se pridružilo timu u proteklih pet godina. Dakle, imamo dobar raspon informacija o sadržaju i proizvodima, povijesnim podacima i svježim stajalištima koja objedinjuju bogato iskustvo.
Svatko u timu radi jako teško i ne lica muškaraca.
Impresionirala si ih u intervjuima sa svojom energijom, entuzijazmom i vašim dosadašnjim radom na napornom i pametnom radu.
Ja upravljam šetnjom i, kao što ste vidjeli na turneji, vjerujemo da je donošenje odluka poboljšano i ubrzano kada suradnici rade na relativno otvorenom području. Vidjeli ste svoj radni prostor na turneji, pa znajte što možete očekivati kada dođete ovdje. Svi uživaju u uspjehu.
Nećete mu nedostajati pomoć kada počnete raditi. Osim što sam provodio vrijeme sa mnom, Magdalena se volontira da bude vaš mentor , uloga koju ozbiljno shvaćamo Smith-Thompson. Vjerujem da ste upoznali Magdalenu tijekom drugog razgovora.
I Magdalena i ja postavili smo raspored tako da smo u vašem uredu prvih nekoliko dana, no dobrodošli ste pitati bilo koga o svemu u vašoj novoj tvrtki. Svi su vas obvezali pozdraviti i pomoći vam da se uspješno integriraju u tim.
Vaš početni trening će doći iz Kate kojeg ste se susreli i tijekom prvog i drugog kruga intervjua. Ona je naša najiskusnija osoba u ulozi koju nam se pridružuje. Ono što ona zna o našim klijentima i klijentima je upravo ono što ćete morati znati za uspjeh.
Naše osoblje našeg kadra mislilo je da biste željeli pročitati naše prednosti i pravila prije nego što budete pokopani na novom poslu. Evo veze do sadržaja našeg priručnika zaposlenika . (Umetni link.) Možete pročitati na slobodno vrijeme i kontaktirati Elizabeth u HR-u ili mi s bilo kakvih pitanja ili nedoumica.
Kada dođete na brodu, želim naglasiti da je naša najveća predanost našim kupcima. U Smith-Thompsonu, ne samo to kažemo. Mi ga živimo. Zato smo uspjeli kao posao i zašto su naši zaposlenici uspjeli jer poslovni uspije. Ovo je naša najdublja vrijednost .
Osim toga, moja najdublja predanost je ljudima koji su mi se prijavili u našem odjelu. Vaš uspjeh, sreća i nastavak rasta odgovorni su za olakšavanje. Dok ste vi osoba zadužena za ove čimbenike zadovoljstva zaposlenika , ovdje sam da vas vodim i trenirate , uklonite prepreke vašem uspjehu i olakšavate svoju pozitivnu integraciju u svoj novi posao i novu tvrtku.
Još jednom, uzbuđeni smo što vam možemo pružiti dobrodošlicu Smithu i Thompsonu. Ovo će biti još jedna sjajna godina za sve nas. Hvala vam što ste se pridružili timu.
Lijepi pozdrav,
dolina
Cell: 000-000-0000
Kako mislite da je Margaret osjetila kad se pojavila na Smith-Thompsonu za svoj prvi dan na novom poslu? Bilo bi u pravu ako biste mislili da ste bili informirani, htjeli, pouzdali se i iskreno pozdravili.