Koristite ove uzorke s prijaviteljima nećete se pozvati na intervju
Ne postoji ništa gore za svoje podnositelje posla nego da se uključi u njihove prijave materijale - i ne čuju ništa. Ipak, previše poslodavaca, prema tražiteljima posla, nikad ne šalju pismo u obliku pisma da bi im dali obavijest da je njihov životopis primljen.
To ozlijedi tražitelje posla na različite načine. Ne znaju jeste li pregledali njihov životopis. Ne znaju jesu li u trčanju za intervju - ili ne.
Ne znaju jesu li odbacili njihovu prijavu ili ako je problem da proces pregleda traje duže od očekivanog.
Ostaju u magli što će učiniti sljedeće. Je li bilo čudo što vaš ured prima česte pozive za praćenje? Zato primate telefonske pozive od podnositelja zahtjeva koji vas pitaju jeste li dobili svoj životopis .
Podnositelj zahtjeva pokušava otvoriti dijalog s vama i nadajući se da ćete se s njim sjetiti pozivom. Većina podnositelja zahtjeva ne želi potencijalno povrijediti svoje izglede za posao tražeći jesu li odabrani za intervju .
Trebate li pismo za odbijanje primjera primatelja? Evo nekoliko primjera kandidata za odbijanje zahtjeva za osobe koje niste odabrali za intervju za taj posao. Upotrijebite ova slova da biste razvili vlastita pisma odbijanja koja će pristojno i ljubazno, ali definitivno pretvoriti podnositelja zahtjeva.
Uzorak Pismo odbijanja podnositelja zahtjeva
Ovo pismo odbijanja je vaš standardni pismo odbijanja podnositelja zahtjeva.
Pošaljite je kao odgovor na životopise i aplikacije koje primate od podnositelja zahtjeva koji su manje kvalificirani od onih koje odlučite razgovarati.
Budući da mnogi od tih aplikacija stižu u e-poštu, prihvatljiv je odgovor putem e-pošte.
Datum
Naziv podnositelja zahtjeva
Adresa podnositelja zahtjeva
Dragi (upotrijebite ime podnositelja zahtjeva):
Cijenimo vaš interes (naziv tvrtke) i položaj (naziv položaja) za koji ste se prijavili.
Nakon pregleda prijava primljenih do roka, vaš nije odabran za daljnje razmatranje.
Odbor za odabir cijeniti vrijeme koje ste uložili u svoju prijavu. Preporučujemo da se u budućnosti prijavite za objavljene i oglašene pozicije u našoj tvrtki, za koju se kvalificirate.
Pozdrav,
Martha Mary Smith
U ime tima za odabir zaposlenika
Pismo drugog odbijanja uzorka nakon primjene
Imajte na umu da u ovoj fazi procesa zapošljavanja podnositelji zahtjeva žele čuti sve što morate reći. Ako neće primati daljnje razmatranje ili intervju, zaslužuju znati.
Vaša komunikacija s vašim kandidatima ključna je u održavanju vašeg ugleda kao poslodavca po izboru. Ne želite da budući zaposlenici zlostavljaju sve društvene medije s prijateljima i rodbinom.
Želite da vas zamislite kao poslodavca koji u svakoj fazi vašeg zapošljavanja održava milostiv, ljubazan, profesionalan razgovor s vašim podnositeljima zahtjeva. To će vam pomoći da se natječete za najbolji talent u godinama koje dolaze.
Uzorak pismo
Datum
Gđa Barbara Ferrell
2000. 16. ulica
Bilo gdje, MI 00000
Draga Barbara:
Pregledali smo vašu prijavu za položaj voditelja marketinga na Home Departmentu.
Nažalost, primili smo prijave mnogih iskusnijih kandidata, od kojih su neki imali veliko iskustvo u našoj industriji - što nemate.
Dakle, trenutačno nećemo zakazati intervju za vas s našom tvrtkom. Preporučujemo da se prijavite za otvorene pozicije za koje ste u budućnosti kvalificirani za našu tvrtku.
Hvala vam još jednom za vašu prijavu i najbolje želje za traženje posla.
Pozdrav,
Lesley Richardson
Direktor ljudskih resursa
lrichardson@homedepartment.com
Pho: 000-000-0000
Primijetite da je pismo odbijanja kratko. Ne tuku se oko grma. To je ravno naprijed. Ne nudi simpatije.
No, kaže budućem zaposleniku da će dodatne aplikacije u budućnosti biti dobrodošle. Dakle, da, podnositelj zahtjeva je odbijen za ovaj posao, ali to ne znači zauvijek.
Pametni podnositelji zahtjeva to će tumačiti kao poticaj za podnošenje zahtjeva za dodatnim pozicijama kasnije. Oni ne bi smjeli gledati ovo kao potpuno odbijanje svojih kvalifikacija i vjerodajnica.
Poslodavac je imao bolje kandidate koji su bili kvalificirani za otvorenu poziciju.
Potvrda primitka prijave
Također je potaknut posrednički korak. Jednom poslodavcu lako je odgovoriti na svaku primljenu aplikaciju pomoću automatskog odgovora. Možda zvuči neosobno, ali osobito ako ga slijedi pismo slično gore navedenom, potencijalni zaposlenik barem zna da ste primili njihovu prijavu.
Pismo odbijanja onda postaje drugi put da se podudara s vašim podnositeljima zahtjeva. Ovo je način na koji učinkoviti Odjel za ljudske resurse odgovara kandidatima. Pogledajte uzorak primatelja potvrde prijave .
Više o uzorku kandidata za odbijanje kandidata
- Pogledajte standardno pismo odbijanja podnositelja prijave koju koristite da biste odgovorili podnositeljima zahtjeva koji nisu kvalificirani kao podnositelji zahtjeva za koje odlučite razgovarati.
- Pogledajte još jedan uzorak, jednostavan uzorak pismo odbijanja za podnositelje zahtjeva koje odbijete bez intervjua.
- Ovdje je još jedno pismo odbijanja uzorka za podnositelje zahtjeva kojega ne želite pozvati na razgovor.
- Evo primjera poništavanja uzorka za kandidata koji se nije činio prikladnim za vašu kulturu tvrtke.
- Pogledajte još jedno pismo odbijanja uzorka za upotrebu kada želite da se kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
- Evo primjera poništavanja kandidata za kojeg se nadamo da će se ponovno primjenjivati u budućnosti: dobra kulturna sposobnost .
- Pronađite još jedno pismo odbijanja uzorka za podnositelja zahtjeva za koju se nadate da će se ubuduće ponovno koristiti.
- Ovo je pismo odbijanja kandidata koji nije odabran nakon prvog intervjua .
- Pronađite uzorak odbijanja pismo za kandidata koji je odbijen nakon intervjua.
- Ovdje je pismo odbijanja uzorka za kandidata koji nije odabran nakon drugog intervjua .
- Saznajte više o tome kako napisati slova odbijanja kandidata za posao .
Pisma za uspješne kandidate
Što ako kandidat s kojim se obratite bio uspješan u svojoj prijavi? Upotrijebite ove uzorke za ponudu za posao kako bi kandidat znao dobre vijesti.