Ti savjeti pomoći će vam da se pripremite i budete spremni kada se vaš posao pojavljuje u HR-u
- Vaša najjednostavnija ruta na HR posao je kroz vaš trenutni poslodavac, stoga razgovarajte sa svojim šefom i odjelom za ljudske resurse kako biste izrazili svoje želje. Poduzmite i slijedite savjete koji vam nude o tome što trebate učiniti kako biste se pripremili za otvaranje radnih mjesta.
Morate govoriti glasno i jasno, iako nikad neugodno, kako biste svog trenutnog poslodavca obavijestili o cilju karijere . Vaša predavanja u HR mogu uspjeti. Samo trebate ostati na svom radaru.
- Potražite priliku da preuzmete dodatne zadatke u svom trenutnom poslu koji vas vode u smjeru posla u HR-u. Na primjer, mnogi ljudi u računovodstvu započinju u HR-u. Možda postoje načini na kojima vaš trenutni odjel i odjel za ljudske resurse mogu podijeliti svoje vrijeme.
Jedna mlada osoba započela je kao odjel za vezu s ljudskim resursima. Drugi je započeo pokretanje svoje kampanje United Way. Drugi je započeo u prijemu i postepeno je preuzeo sve više i više HR zadataka počevši od pozdravnih prijedloga kandidata, pomaganjem pri prijavi za posao i raspisivanjem intervjua . Kreativno razmišljam. - Neki HR stručnjaci će vam reći da su ciljani na području HR i uzeo neke klase ili zaradio PHR pripremiti za ulazak u polje. Ostali stručnjaci će vam reći da su poslovno umrežavanje i iskustvo ključni. Spremite certifikate do kasnije kada poduzmete posao HR-a.
- Zašto ne razgovarati s nekim uspješnim menadžerima ljudskih resursa u vašoj zajednici da biste pronašli savjete o ulasku u područje HR-a u kojem živite ? Mogu podijeliti ideje o tome kako steći iskustvo i kako razviti vjerodajnice koje vas kvalificiraju za posao u HR.
Mnogi ljudi HR-a spremni su sudjelovati u tim informativnim intervjuima. Intervjui su također način da vaše ime bude poznato, zainteresirano za HR, u vašu zajednicu. Kada tražite HR stručnjaka, pohvalite njegovo znanje i vjerodostojnost. Stoga HR profesionalac dobiva nešto zauzvrat kada ciljate HR posao.
- Pridržavajte se i sudjelujte u nekim udrugama ili profesionalnim grupama u vašoj zajednici koji privlače stručnjake za HR. Umrežavanje će vas stajati u dobrom stanju kada budete spremni pronaći svoj posao iz snova.
Mreža također u regionalnim poslovnim udrugama i mrežnim mrežama društvenih mreža kao što su LinkedIn, Facebook i mnoge zajednice ljudskih resursa koje postoje na mjestima kao što su radne ploče, SHRM i časopis Workforce .
- Pregledajte svoje prethodno zapošljavanje , obrazovanje i iskustva. Prilagodite životopis i slova kako biste istaknuli komponente koje vas kvalificiraju za karijeru u upravljanju HR-om. Morate razviti životopis koji se usredotočuje na vaše iskustvo povezano s ljudskim resursima u bilo kojem položaju i istaknuti je za poslodavca.
Poslodavac neće uzeti vremena da pročita između redaka kako bi pronašao vaše kvalifikacije za svoj posao. Morate istaknuti svoje HR kvalifikacije za njih - čak i više, za vašeg trenutnog poslodavca, koji možda samo misle o vama u vezi s vašim trenutnim poslom. - Vi ćete htjeti pročitati sve ideje o tome kako prelaziti u HR karijeru.
- Možete uzeti u obzir uzimanje kratkog odsustva s vašeg trenutnog posla za obavljanje HR vježbi . Mnogi poslodavci nude neplaćeni dopust pa pitajte prije nego što pretpostavite da dopust nije opcija. Pogotovo ako si možete priuštiti vrijeme od paychecka, možete steći iskustvo koje će vas učiniti zaposlenijima na HR-u.
- Ako nemate koledž ili diplomu u HR-u ili poslovnom sektoru, smatrajte da ove vjerodajnice postaju sve važnije. Pozadina u HR coursework ili stupanj može vas više zapošljiv na HR posao.
Nadajmo se da ćete shvatiti da su ove ideje korisne kada se bavite HR posaoom svojih snova.
Ako ništa drugo, oni će vas staviti na put do uspješne, sretne profesionalne karijere u HR. Zašto ih ne isprobati?