Mogućnosti:
Među karijernim stazama koje imaju tendenciju pružiti iznadprosječne mogućnosti za fleksibilne sate, posebno su vrijedni financijski planeri . Konkretno, financijski planeri koji rade u malim tvrtkama ili kao jedini stručnjaci najbolje su pozicionirani za rješavanje sporazuma koji omogućuju fleksibilno radno vrijeme ili ograničeno vrijeme. S druge strane, budući da financijsko planiranje uključuje povremene interakcije licem u lice s klijentima i perspektivama, nužni su neki smještaj u zakazani raspored, kao što su sastanci za noć ili vikend.
Još jedna snažna mogućnost za fleksibilno radno vrijeme ili ograničeno radno vrijeme su neki poslovi u osiguranju , osobito agenti za osiguranje . Još jednom, malena nezavisna agencija može biti najsposobnija za agente za iznajmljivanje koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate. Posebno plodan put zapošljavanja mogu biti neovisne agencije koje kombiniraju nekretnine i osiguranje; ove tvrtke obično već imaju kulturu raspoloženja za zapošljavanje ljudi na ograničeno vrijeme, posebno radno majke.
Čak i više od financijskih planera, agenti za osiguranje moraju biti spremni na sastanke s klijentima i perspektivama u vremenima i mjestima pogodnim za potonje.
U okviru funkcija podrške koje obično ne uključuju kontakt klijenta i održavanje običnog radnog vremena ili pridržavanje radnih sati glavnih tržišta vrijednosnih papira, nekoliko se mogućnosti ističu u smislu njihove prihvatljivosti za fleksibilne sate ili ograničene sate.
Jedan je računalno programiranje, kao član informatičkog osoblja. Drugi je kao pisac oglašavanja i kopiranja brošure za marketing. Konačno, ponekad se radni poslovi unutar kontrolora , znanosti o upravljanju ili funkcija istraživanja tržišta koji se bave proširenim analizama podataka mogu prilagoditi zaposlenicima koji traže fleksibilne sate ili ograničene sate.
upozorenja:
Pripazite da imate pismene uvjerenja da će tvrtka poštivati dogovorene granice u vezi s radnim danima i radnim vremenom, te da ćete dobiti prekovremenu plaću ili se pridružiti ako vam vaš upravitelj prisloni da prijeđete te granice. Inače, možete završiti plaćanjem za određeni ograničeni rad sati, a zapravo je prisiljen staviti u onoliko dana ili sati kao tipičan punopravni zaposlenik plaća.
Zaključak:
Dok industrija financijskih usluga postaje sve više dobrodošla ljudima koji žele fleksibilne sate ili ograničene sate u svojim rasporedima rada, pronalaženje takvih pozicija često nije osobito lako, posebno za budući novi najam. Češće, to su obično opcije koje su preveliki za prevelike zaposlenike.
Štoviše, u mnogim slučajevima dobivanje takvih opcija može ovisiti o upravitelju o kojemu je riječ, i da li je ugodno s osobljem koji se ne stavlja u puni standardni radni dan, na istoj radnoj lokaciji, svaki dan.
Posebno u većim tvrtkama, budite sigurni da se upoznate s čvrstom politikom u tom smislu, pogotovo jer utječe na vaš status ukoliko dođe do promjene menadžera. Želite biti sigurni da je vaš sporazum dokumentiran i ne može ga ukinuti novi upravitelj.