Tijekom intervjua, anketar će obratiti pozornost na sljedeće stvari:
- Vaša razina samosvijesti (tj. Povezivanje prošlih akcija i ponašanja s uspješnim rezultatima)
- Vaši instinkti ili osobine ličnosti koje vam dolaze prirodno (npr. Predanost, timski rad, empatija itd.)
Što treba usredotočiti na vaš odgovor
Prije nego što pregledate pitanja koja će vam se vjerojatno postaviti, zapišite sve svoje vještine (npr. Web dizajn, računovodstvo, tipkanje) i soft vještine (npr. Rješavanje problema, kreativnost, komunikacija). Na tom popisu odaberite najviše pet osoba koje možete sa sigurnošću razgovarati detaljno i primijeniti na određenu ulogu. Krenite korak dalje odabirom kratke, ali nezaboravne priče koja prikazuje vaše snage.
Svakako proučite opis posla i organizaciju ispred vremena. Imat ćete znatnu prednost u odnosu na druge kandidate ako vaši odgovori pokazuju potpunu razumijevanje uloge. Razmotrite fokusiranje na sljedeće soft vještine koje poslodavci traže:
- Komunikacija je u središtu svake organizacije. Stoga su poslodavci skloni zaposliti kandidate s jakim verbalnim i neverbalnim komunikacijskim vještinama. Današnje različito radno mjesto zahtijeva sposobnost učinkovite komunikacije s ljudima bez obzira na njihove karakteristike (rasa, spol, dob, iskustvo, itd.).
- Suradni pojedinci fokusirani su na tim. Kada rade u grupama, otvoreno dijele svoje ideje, aktivno slušaju i postavljaju pitanja svojih vršnjaka kako bi se kretali prema općem cilju.
- Zaposlenici s pozitivnim stavom optimistični su, oduševljeni i percipiraju se iskrenima. Oni smatraju neprilike kao prilike za učenje i rast i općenito su svi svidjeli.
- Učinkoviti rješitelji problema imaju tendenciju da se uspeju potonji brže od većine. U vremenima sukoba, oni prepoznaju najbolje rješenje - ostanu vjerni viziji organizacije - i brzo ga provode kako bi smanjili štetne ishode.
- Brzi učenik može lako i entuzijastično sintetizirati nove zadatke. Oni se prilagode novim radnim okruženjima i neprimjetno se mijenjaju od većine.
- Fleksibilni zaposlenik je otvoren za poduzimanje različitih zadataka i pružanje pomoći vršnjacima, čak i ako je opseg posla izvan njihove zone udobnosti.
Intervju pitanja o vašim sposobnostima
- Opišite vrijeme kada je vaše opterećenje bilo teško i kako ste ga riješili. - Najbolji odgovori
- Opišite kako ste uspjeli problem zaposlenika. - Najbolji odgovori
- Kako se nosite s stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
- Kako će vam pomoći da izvedete najveću snagu? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali tempo na kojem radite? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali sebe? - Najbolji odgovori
- Prodati mi ovu olovku - najbolje odgovore
- Reci mi o sebi. - Najbolji odgovori
- Koje primjenjive vještine i iskustvo imate? - Najbolji odgovori
- Koja je tvoja strast? - Najbolji odgovori
- Što možete doprinijeti ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori
- Koji izazovi tražiš u poziciji? - Najbolji odgovori
- Koja je tvoja najveća snaga? - Najbolji odgovori
- koja je tvoja najveća slabost? - Najbolji odgovori
- Što vas motivira? - Najbolji odgovori
- Koju vrstu radne okoline želite? - Najbolji odgovori
- Opišite izazovnu radnu situaciju / projekt i kako ste ga nadvladali. - Najbolji odgovori
- Zašto si najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Zašto želite raditi u ovoj tvrtki? - Najbolji odgovori
- Više pitanja za intervju za posao o vašim sposobnostima - Najbolji odgovori
Pitanja za intervju s mekim vještinama
- Opišite svoje iskustvo koje se bave slabom izvedbom kolega.
- Jeste li radili s timom koji nije dobro surađivao ili se nije slagao? Kako ste prevladali zapreke?
- Recite mi o vremenu kada ste preokrenuli negativnu situaciju i kako ste to ostvarili.
- Što pokuša tvoje strpljenje kada se bavi suradnicima?
- Opišite kako razvijate odnose s novim kolegama.
- Recite mi kako ste promijenili mišljenje nekog.