Raznolikost je više od samo jednostavne sretne blagdanske čestitke
Tako je. Deseci milijuna Amerikanaca ne slave Božić religiozno, ni kao sljedbenici ne-kršćanskih religija (budisti, muslimani, hindusi, židovi) ili kao pojedinci bez vjerske pripadnosti, možda ateiste ili agnostike.
Budući da mnoge trgovine iskoriste novčanu vrijednost Božića sa svojim bogatstvom Santas, ornamentima i božićnim fanfareom u obližnjem centru, možete lako zaboraviti na dubinu raznolikosti prisutne u Americi tijekom ove blagdanske sezone.
U stvarnosti, mnogi različiti događaji, duhovno, vjerski i tradicije, slave se na mnogo različitih načina tijekom ovih vremena.
Djelujući uključeno znači slanje politički ispravnih čestitki "Happy Holidays" i promjena božićnih poslovnih zabava na "zabavne zabave". Danas, obilježavanje inkluzivnosti i raznolikosti više je od mijenjanja oznaka i naslova.
Slavljenje raznolikosti i uključenosti odnosi se na korištenje blagdanskog vremena za druženje s prijateljima i obitelji kako bi se izgradilo razumijevanje i svijest o tradicijama i uvjerenjima drugih.
3 načina da izgradite svoju svjesnost o različitosti i stvorite inkluzivno okruženje za odmor
- Saznajte više o drugim vjerskim ili blagdanskim slavljima. Izvući neko vrijeme iz online shoppinga ili TV emisije za praznike kako biste saznali za proslave druge kulture tijekom tog vremena. Pogledajte posebnu TV o drugim proslavama, obavite Google pretraživanje za praznik ili provjerite knjige u lokalnoj knjižari dok kupujete poklon. Podijelite svoje učenje s drugima i koristite ga kao priliku za proširenje razgovora na zabavama i na večernjem stolu.
- Nemojte očekivati druge vjerske ili blagdanske proslave. Shvatite da ljudi slave razne blagdane tijekom ovog doba godine, a neki ljudi ne žele slaviti. Poštujte te razlike zainteresiranim za tradicije drugih ljudi i čineći ih dobrodošlom. Nemojte se bojati pitati ljude o praznicima koje slave. Saznajte što čine tijekom tog doba godine, što je posebno. Neka bude prilika da upoznaju različite kulture i religije i tradicije koje ih prate.
- Označite svoj kalendar i adresar s drugim zakazanim vjerskim ili blagdanskim slavljima. Ako kalendar koji upotrebljavate ne navodi praznike kao što su Kwanzaa, Hanukkah, Ramadan i Diwali, saznajte datume i zabilježite ih kao podsjetnike. Mnogi programi kao što je Microsoft Outlook omogućuju korisnicima da automatski dodaju datume kalendara za proslave iz različitih dijelova svijeta, što ovaj zadatak čini brz i bez napora. Potrajati nekoliko minuta kako biste obilježili adresar s praznicima koje ljudi proslavljaju. Prilikom pisanja posjetnica, prepoznajte svoj godišnji odmor i uključite kratku rukom pisanu notu koja potvrđuje njihovu proslavu.
Napomena za poslodavce o religijskim ili blagdanskim slavljima
Želite li postati inkluzivni kako bi vaši zaposlenici bili uključeni i poštovani na vašem radnom mjestu? Mnogo toga možete učiniti na svom radnom mjestu kako biste pojačali činjenicu da su svi glasovi dobrodošli i da utječu na odluke i planove. Pobrinite se da vaši zaposlenici shvate da smatrate da divergentni glasovi čine bolju, produktivniju, korisniju radnu okolinu.
Evo nekoliko dodatnih stvari koje poslodavci mogu učiniti da bi svoje radno mjesto učinilo inkluzivnima tijekom praznika.
- Pobrinite se da vaš odmor nije božićna zabava u prerušavanju. Napravite ukrase i hranu općenito i nisu specifične za bilo koju religiju.
- Razmislite o novogodišnjoj zabavi umjesto blagdanske zabave. Ovakav tip stranke može svima doprijeti do misije i vizije tvrtke za Novu godinu . Neke tvrtke odluče preskočiti zabavu za zabavu i održavati zabavu tijekom mjeseca rođendana tvrtke ili tijekom manje zauzeta doba godine kako bi mogli sudjelovati više zaposlenika i njihovih supružnika i partnera.
- Poštujte svoje čestitke za odmor na svojoj web stranici i intranetu za mnoge vjerske blagdane.
- Praktično poštujte ove posebne datume i planirajte događaje i sastanke oko različitih religijskih praznika. Nemojte služiti blagdan za odmor na dan kada neki zaposlenici mogu postiti za Ramazan. Poslužite vegetarijanske opcije na ručak vrućeg psa tvrtke i za to, kad god tvrtka naručuje i služi hranu.
- Prikažite višekulturni kalendar kako bi svi zaposlenici ostali svjesni važnih kulturnih događaja tijekom ostatka godine.
- Priuštite se različitim zaposlenicima o vjerskim ili blagdanskim slavljima s fleksibilnošću. Razmislite o ponudi plutajućih praznika u sklopu plana plaćanja .
- Potaknite zaposlenike da podijele svoje proslave kroz priče , ukrase i hranu koju mogu donijeti na svoje radno mjesto. Na jednom radnom mjestu, kako bi proslavio svoju poljsku baštinu, zaposlenik donosi Pączkisa da rade na utrošku Fat, također poznat kao Shrove Tuesday ili Mardi Gras, dan koji se upušta prije početka korizme.