Hvala vam pismo je moćan način prepoznavanja vaših zaposlenika
Ove uzorke hvala vam pisma pokazuju da ste vrijednost primatelja i njegov ili njezin doprinos. Koristite ove uzorke hvala vam kao vodič kada napišete svoje hvala vam slova.
Imajte na umu da je ključ za učinkovito prepoznavanje zaposlenika i hvala vam pismima od nadzornika, osim vaše osnovne zahvalnosti, da pojačate ponašanje koje biste željeli da se zaposlenik nastavi. Naglašavaju ono što želite vidjeti zaposlenika češće.
Hvala vam što su pisma snažno pojačanje i potiču zaposlenike da znaju što ste očito očekivali od njih za njihov uspjeh. Oni također pružaju informacije za svoje druge zaposlenike. Što - niste mislili da će joj Marija podijeliti jako zahvalno pismo s kolegama? Razmisli još jednom. Marija se osjeća kao rock zvijezda kada prima pismo vaše hvala.
Iako vam je zahvalnost od nadzornika ili upravitelja zaposlenika cijenjena, hvala vam ne na razini izvršitelja vaše organizacije. Zaposlenici cijeniti nadzornu zahvalnost, ali stvarno vole vidjeti da njihovi vodeći organizacijski vođe cijene i svoj doprinos.
Čak i činjenica da oni znaju o svojim doprinosima je priznanje sama po sebi.
Možete rukom pisati ove hvala slova na bilješku kartice ili tiskanice i službena adresa je nepotrebna. Te bilješke možete poslati e-poštom i zaposlenicima koji imaju iste rezultate izgradnje morala .
Hvala na uzorku pismo
Datum
Draga Katie,
Tvoja je momčad bilježila tromjesečje. Premašili ste vlastitu vremensku razinu razvoja proizvoda za skoro 30 dana. To nam omogućava da otpustite proizvod gotovo mjesec dana rano što nam daje veliku vuču prije početka sezone kupovine proljeća.
Najprije biste mi rekli da su napori tima koji će nam omogućiti prijevremeno puštanje. Ali, tim je timu trebao vođa koji će im pomoći da ostanu na pravom putu. Također izvrsno radite na pružanju pravovremenih povratnih informacija i priznanja članovima tima .
Osobe na vašem timu osjećaju važnim i cijenjene. Kao rezultat, oni naporno rade, imaju visoku moralnost i ostvaruju nevjerojatne stvari. Želim da imam više voditelja tima koji su jednako učinkoviti kao i vi u vodstvu tima .
Zahvaljujući doprinosu i uspjehu vašeg tima, obavijestite me kad biste željeli uzeti pola dana kako biste zajedno sudjelovali u događaju team buildinga / priznanja po vašem izboru.
Želim da znate da izvršni tim doista cijeni vaše napore u naše ime.
Iskreno,
Andrea Samson za izvršni tim
Uzorak zaposlenika zahvaljujemo na bilješci
Datum
Bok Margaret,
Ne mogu vam početi reći koliko sam cijenio da ste prošli dodatnu milju za dovršavanje prikupljanja podataka o kupcima. Ne znajući točno ono što naši kupci trebaju od naših proizvoda, nalazimo se u mraku.
Nedostajali su u prošlosti značajne informacije koje su nam potrebne za donošenje informiranog odlučivanja.
S obzirom na stvarne podatke koje dostavljate, umjesto različitih mišljenja zaposlenika, koje se često provode na odjelu, možemo donositi odluke o značajkama proizvoda za naše klijente koristeći njihov glas. Oni bi trebali povećati prodaju jer zadovoljavamo potrebe naših kupaca i privlačimo nove kupce.
Bez vaših nastojanja, i dalje bi bili zapeli s mišljenjem zaposlenika koji vlada danom. Ovo nije dobro. Dakle, još jednom ste doista doprinijeli uspjehu naše organizacije.
Pozdrav,
George Brennan
Voditelj razvoja proizvoda
Uzorak zaposlenika zahvaljujemo na bilješci
Datum
Hej John,
Zahvaljujemo vam na tome da nam uklonite softverski proizvod i pomažete nam da isprobate datum izdavanja. Bez vaše pomoći, nismo mogli zadržati predanost upravljanju.
Znam da ste morali pustiti neko od vašeg vlastitog rada kako bi nam pomogli da zadržimo svoju predanost, tako da cijenimo spremnost da vam pomognemo u tako kratkom roku.
Tim ne može biti zahvalniji - zahvaljujem vam i za njih. Ako se ikad nalazite u zastoju, slobodno nas nazovite za pomoć. Bit ćemo tamo.
Iskreno,
Petar za Cometov tim
Zahvaljujući bilješkama može se kretati od formalnog do izuzetno jednostavnog. Pobrinite se da izražavaju upravo ono što zahvaljujete primatelju za rad. Održavajte prijateljski ton. Uzmite si vremena za slanje mnogih - oni su dio vaše najbolje magije za stvaranje angažmana zaposlenika i pozitivnog morala na vašem radnom mjestu.