Ovdje su informacije o propisima o zapošljavanju i radnim zakonima koji pružaju zaštitu od zapošljavanja i diskriminacije na radnom mjestu, uznemiravanja, prestanka zaposlenja i prekršaja plaća i plaća. Postoje i definicije pojmova koji se odnose na tražitelje zaposlenja i prava zaposlenika koji su objašnjeni na običnom jeziku.
Prava zaposlenika Pitanja i odgovori
Intervjui, zapošljavanje i onboarding: prije nego što se čak i prijavite za posao ili idete na intervju za zapošljavanje, trebali biste znati da postoje određena pitanja da je nezakonita za zapošljavanje odbora tražiti posao kandidata. Postoje i osobni podaci koji se ne mogu zatražiti za poslove u Sjedinjenim Američkim Državama, ali koje mogu biti potrebne ako se prijavite za rad u inozemstvu.
- Može li poslodavac pitati za vaš broj socijalnog osiguranja?
- Može li poslodavac promijeniti svoj opis posla?
- Može li poslodavac odrediti religiju u objavljivanju posla?
- Mogu li poslodavci provjeriti povijest zapošljavanja?
- Mogu li poslodavci provjeriti povijest nezaposlenosti?
- Zakon o zaštiti zaposlenika
- Je li nezakonito tražiti natječaj za podnositelja zahtjeva za posao?
- Otkazana ponuda posla
- Što poslodavci mogu reći o bivšim zaposlenicima?
Diskriminacija: Sjedinjene Države imaju vrlo stroge propise koji reguliraju diskriminaciju u zapošljavanju i na radnom mjestu. Očekuje se da će se poslodavci pridržavati ovih pravila (zbog čega će mnoge prijave za posao i internetske stranice poslodavca sadržavati izjavu o podacima poput: "Politika (naziv tvrtke) ne smije diskriminirati bilo kojeg podnositelja zahtjeva za zapošljavanje niti bilo koji zaposlenik jer starosti, boje, spola, invaliditeta, nacionalnog podrijetla, rase, vjere ili statusa veterana ").
- Dobna diskriminacija: koliko je godina stara?
- Zakon o pravima Amerikanaca s invaliditetom (ADA) i kandidati za posao
- Definicija diskriminiranja zapošljavanja
- Zakoni o diskriminaciji zapošljavanja
- Primjeri diskriminacije na zapošljavanje
- Podnošenje zahtjeva za diskriminaciju o zapošljavanju
- Spolna diskriminacija
- Vojna zaštita od diskriminacije
- Zakon o diskriminiranju nezaposlenosti u New Yorku
- Trudnoća i zapošljavanje
- Vjerska diskriminacija
- Sivi strop: Koliko je godina stara?
- Vrste diskriminacije pri zapošljavanju
- Što je afirmativna akcija
- Rad s medicinskim uvjetima
Strane zakone o radu: Ovdje su informacije strancima o tome kako se prijaviti za posao u Sjedinjenim Američkim Državama i njihova prava prema američkom zakonu.
- Autorizacija za rad u SAD-u
- Zakon o stranom radu
- Kako dobiti dozvolu za rad u SAD-u
- Zakon o imigraciji i državljanstvu (INA)
- Diskriminacija imigracije
Testiranje lijekova / Zakoni o zaštiti zaposlenika: Zakon o ispitivanju lijekova na radnom mjestu u velikoj je mjeri uređen državnim zakonom i politikom pojedine tvrtke, izuzev industrija kao što su prijevoz, sigurnost, obrana, tranzit i zrakoplovstvo, gdje to zahtijeva savezni zakon. Kandidati za savezne, državne i županijske poslove također se često traže da se podvrgnu testiranju na droge.
Uznemiravanje na radnom mjestu: Svaki zaposlenik ima pravo na radno mjesto bez fizičkog, emocionalnog, psihičkog i seksualnog uznemiravanja. Znati što čini zlostavljanje na radnom mjestu i kako reagirati na nju ako se to dogodi.
- Uznemiravanje na poslu
- Uznemiravanje na radnom mjestu
- Neprijateljsko radno okruženje
- Kako podnijeti zahtjev za uznemiravanje
Odmor / Odmor / Odmor / Odlazak: Koliko vremena za odmor imate pravo na svoj trenutni posao? Je li vaš poslodavac dužan dati vam odmor tijekom nacionalnih praznika? Evo nekoliko odgovora.
- Imam li pravo na odmor ili odmor?
- Imam li pravo na odmor?
- Comp Time
- Plaćam li se za rad na odmoru?
- Materinstva, očinstva i useljenja
- Vrijeme odsutno s posla
Plaća, plaća i beneficije: Vaša plaća i beneficije ovise o brojnim čimbenicima - bez obzira na to imate starija radna mjesta, ako radite punim ili nepunim radnim vremenom, ili ako ste oslobođeni ili neosnovani zaposlenik .
- Može li poslodavac smanjiti moj platiti?
- Kako su moje pogodnosti utjecale ako napustim posao?
- Koliko sati tjedno zapošljava puno radno vrijeme?
- Koliko se plaća za prekovremeni rad?
- Kako prikupiti neplaćene plaće
- Kako rukovati demotionom
- Minimalna plaća
- Nadoplata za prekovremeni rad
- Platite za loše vremenske prognoze
- Platite za snježne dane
- Zakon o pravednosti o plaćama
- Vrste povlastica zaposlenika
- Oslobođenje plaća
- Naknada radnika i invalidnost
Radne stanke / prekovremeni rad: je li vaš poslodavac dužan dati (ili platiti) za zakazane radne pauze? Mogu li oni zahtijevati da radite prekovremeno? Odgovor je: "Ovisi."
- Raskine s posla
- Vrijeme za prekid majke skrbi za majke
- Da li ću dobiti prekide s posla?
- Moram li raditi prekovremeno?
- Obvezno prekovremeno
Raskid ugovora / nezaposlenost: Sve dobre stvari (i svakako svi poslovi) moraju završiti - to je neizbježno kao smrt i porezi. Evo što možete očekivati kada ste spremni podnijeti ostavku za posao ili prekinuti.
- Imam li pravo na otpremninu?
- Mogu li se tužiti zbog nepravilnog raskida?
- Moram li dati obavijest dva tjedna?
- Mogu li se kvalificirati za nezaposlenost?
- Prava zaposlenika kada je vaš posao ukinut
- Otpušteno za Facebook
- Kako podnijeti žalbu zbog nezaposlenosti
- Otpremnine
- Naknada za nezaposlenost
- Što se događa ako se poslodavac bori protiv nezaposlenosti?
- Kada ću dobiti moj konačni paycheck?
Zakoni o zapošljavanju: Ovdje su mnogi od najvažnijih saveznih zakona koji reguliraju zapošljavanje u Sjedinjenim Državama.
- Zakon o zaštiti osobnih dohodaka od zaposlenika (ERISA)
- Zakon o fer kreditnom izvješćivanju (FCRA)
- Zakon o poštenom radu (FLSA)
- Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru (FMLA)
- Informacije o zakonima o radu i zapošljavanju
- Popis zakona o zapošljavanju
- Njegovatelji majki: Zakon o poštenom radu
- Zakon o zaštiti na radu i zdravlje (OSHA)
- Pravo na radni zakon
- Zakon Taft-Hartley iz 1947
- Zakon o uniformiranim uslugama zapošljavanja i ponovnog zapošljavanja
- Američko Ministarstvo rada (DOL) Informacije o zapošljavanju
- Zakon o radu mladih
Top 10 kršenja radnih mjesta
Ako imate više pitanja o svojim pravima i pravima kao radniku, pregledajte ovaj popis od 10 najčešćih kršenja radnih prava radnika kako biste utvrdili je li vaš poslodavac u skladu s najčešćim zakonskim zahtjevima koji su utvrđeni za zaštitu zaposlenika.