Primjer prekida pisma za otpuštanje zaposlenika zbog problema s pohađanjem
Koristite ove slova za završetak kao primjer kada napišete vlastita pisma za završetak.
Posredniku možete poslati pismo za raskid ugovora nakon završetka sastanka sa zatraženom priznanicom ili vam pismo poslati zaposleniku na kraju sastanka. Trebalo bi ga tiskati na papirnatom papiru tvrtke sa službenim potpisom upravitelja zaposlenika.
U normalnim okolnostima voditelj ili nadzornik i predstavnik ljudskih resursa održat će sastanak prestanka zaposlenika. Ovaj sastanak koji bi trebao raskinuti zaposlenika zbog uzroka treba se dogoditi čim organizacija ima informacije, dokumentaciju i dokaze potrebne za otpuštanje zaposlenika. Pismo prestanka sažima ono što je rečeno na sastanku.
Primjer Pismo završetka za uzrok
Datum
Gospođo Rory Martin
18361 Autocesta Plymouth
Plymouth, MI 48170
Dragi Rory,
Ovo pismo potvrđuje radnje na našem sastanku danas. Vaše zapošljavanje s Martin-Spencer Manufacturingom prestaje zbog vašeg dolaska, odmah stupi na snagu.
Vaša zapošljavanja, kako je raspravljano tijekom sastanka za prekid, prestaju jer vaš prisustvo krši očekivanja i pravila tvrtke. Primili ste tri prethodna pismena upozorenja, koju ste potpisali i potvrdili. Ova upozorenja nalaze se u Vašoj osobnoj datoteci .
Vaša nadzornik također vas je više puta savjetovao i dao vam neplaćene dane bez posla zbog naše napredne prakse discipline.
U ovom trenutku propustili ste još 20 dana rada od vašeg prikupljenog PTO-a koji je ozbiljno utjecao na raspored dostave i kupce. Nudi vam se neplaćeni dopust koji ste odbili.
Također smo ponudili smještaj ako postoje okolnosti koje utječu na vaše prisustvo. Odbili ste bilo kakav smještaj.
Na završnom sastanku primili ste konačni paycheck *. Primili smo i vašu ulaznu karticu za vrata i vaša tvrtka isporučila opremu. Očistili ste ormarić i nemojte imati više osobnih stvari u našem prostoru.
Dobit ćete pismo od Human Resourcesa s vašim konačnim informacijama o korisnosti, uključujući i mogućnost proširenja grupnog zdravstvenog osiguranja putem konsolidiranog Zakona o pomirenju proračuna (Omnibus Budget Reconciliation Act - COBRA ).
Obavijestite tvrtku o vašim kontaktnim informacijama kako bismo mogli ubuduće osigurati informacije koje su vam potrebne, kao što je vaš W-2 obrazac.
Javite nam ako vam možemo pomoći tijekom prijelaza.
Pozdrav,
Ime upravitelja ili vlasnika tvrtke
Drugi primjerak ispisa za uzrok
Evo drugog primjera pisma zaposlenika koji prekida rad zaposlenika zbog njenog pohađanja. U ovom primjeru pismo, kasni dolasci zaposlenika ugrožavaju proizvodnju.
Datum
ime zaposlenika
Adresa zaposlenika
Grad, država, poštanski broj
Draga Martha,
Susreli smo se danas s vama da imamo jednu konačnu raspravu o poteškoćama koje ste pokazali u dobivanju posla na vrijeme.
Vaš menadžer i ja smo razočarani što niste vidjeli mogućnost da biste mogli poboljšati vašu prisutnost.
Na proizvodnoj liniji kao što je naša, nema načina za proizvodnju naših proizvoda, osim ako svaka postaja nije na raspolaganju. Svaka sljedeća stanica mora primiti proizvod s prethodne stanice. Kada kasni, moramo zamoliti drugog zaposlenika da radi na dvije postaje. To smanjuje proizvodnju naše linije za montažu i prisiljava naše klijente da pričekaju svoje proizvode.
S vama smo održali dvije prethodne rasprave koje su obje bile praćene pisanim upozorenjem . U oba je slučaja rekla da biste pokušali učiniti bolje. Ovo se nije dogodilo. Kasnio si raditi četiri dana u posljednja dva tjedna.
Također smo se raspitivali o mogućim problemima koji bi mogli pridonijeti vašem zakašnjenju i rekli ste da nema problema za dijeljenje.
Dobit ćete konačni paycheck * na redovni payday, sljedećeg petka. Možete ga preuzeti ili ga možemo poslati u vaš dom na zahtjev. Prikupili smo vašu karticu za prijavu na završni sastanak. Nakon našeg sastanka, očistili ste ormarić i na taj način ne biste trebali imati više osobnih stvari u našim prostorijama.
Dobit ćete pismo od Odjela za ljudske resurse s vašim konačnim informacijama o blagodati, uključujući mogućnost proširenja grupnog zdravstvenog osiguranja putem konsolidiranog Zakona o pomirenju proračuna (Omnibus Budget Reconciliation Act - COBRA ).
Održavajte ljudske resurse informacijama o vašim kontaktnim informacijama kako bismo mogli ubuduće pružiti informacije koje vam trebaju, kao što je vaš W-2 obrazac i vaš COBRA pismo.
Pozdrav,
Margaret Scott
Direktor HR-a
* Imajte na umu da zakoni u vezi s konačnim plaćama mogu se razlikovati od države do države i zemlje do zemlje pa se pobrinite da budete ažurni na onima koji odgovaraju vašoj lokaciji.
Imajte na umu da Susan ulaže sve napore kako bi na ovoj internetskoj stranici pružila precizne, zajedničke smjernice, etičko upravljanje ljudskim resursima, poslodavac i savjete na radnom mjestu , ali ona nije odvjetnik, a sadržaj na web mjestu ne smije se shvatiti kao pravni savjet , Web mjesto ima svjetsku publiku, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje, tako da stranica ne može biti konačna za sve na vašem radnom mjestu. Ako ste u nedoumici, uvijek potražite pravnu pomoć. Informacije na web mjestu pružene su samo kao smjernice, nikada kao pravni savjeti.