Pronašao pravi kandidat? Koristite ovo pismo da im ponudi posao
Pismo je najkorisnije za polazne i srednje rangirane pozicije koje općenito imaju prilično nepriznatu plaću, pogodnosti i druge uvjete.
Poslodavci uglavnom nude jedan paket pogodnosti od pravednosti i dosljednosti svim svojim zaposlenicima. Neuobičajeno je da zaposlenik na tim organizacijskim razinama traži 5 do 10 tisuća dolara više od plaće koju su ponudili.
Poslovi za menadžere i viši stožer
S višim položajima zaposlenika i upravnim poslovima, kandidati imaju veću vjerojatnost da će trebati složenije pismo ponude . Oni su skloniji očekivati da će poslodavac pregovarati s njima i da početna ponuda nije konačna ponuda.
Ovi visoki kandidati će pregovarati o mnogim drugim čimbenicima koji mogu uključivati automobile tvrtke, opsežnu pokrivenost životnom osiguranju, dodatni godišnji odmor i odmor te ozbiljan otpremninski paket ako odnos s novim poslodavcem ne uspije. Ponuda visokim kandidatima može također sadržavati ugovor koji nadgleda odvjetnik .
U slučaju polaznih i srednjih pozicija, općenito ćete verbalno ponuditi posao kandidatu koji je naznačio da će prihvatiti položaj, pod navedenim uvjetima.
Te razgovore držite prije nego što napišete pismo ponude ponude za zapošljavanje.
Time se štedi vrijeme i potencijalno teške osjećaje za sve koji su uključeni u ponudu za zapošljavanje: poslodavac, potencijalni zaposlenik i povremeno, strani odvjetnik poslodavca za zapošljavanje.
Prihvaćanje pozicije kandidata je neodređeno sve dok ne dobijete potpisano pismo ponude i potpisani ugovor o povjerljivosti , ako ga koristite.
Postavite vremensko ograničenje koliko dugo kandidat može poduzeti kako bi odgovorio na jedan ili drugi način na pismo ponude. Ovo će vam uštedjeti od gubitka vremena od traženja kandidata, ako bi vaš prospect promijenio svoj um. Ograničen je jedan tjedan ili pet radnih dana.
Ako dajete kandidatu dulje vrijeme da službeno prihvate svoj položaj, riskirajte nekoliko neugodnih posljedica.
- Vaši drugi najbolji kandidati možda su prihvatili pozicije drugdje.
- Pretraživanje vašeg kandidata postane hladno kao i vaši izvorni podnositelji zahtjeva nestaju i morat ćete ponovno započeti zapošljavanje.
Uzorak pisma ponude za zapošljavanje
Datum
Ime
Adresa
Grad, država, poštanski broj
Dragi Šuman,
Ovo je ponuda za zapošljavanje kao stručnjak za korisničku podršku na (Naziv tvrtke). Ova ponuda je uvjetovana našim primitkom vaših kolegijskih transkripata kako bi potvrdili vaš stupanj, i (bilo kakve druge nepredviđene okolnosti koje biste, potencijalni poslodavac, mogli navesti).
Vaš će naslov biti stručnjak za korisničku podršku ako prihvatite ovu ponudu za zapošljavanje. Obavijestit ćete Steve Smith, voditelja korisničke podrške.
U ulozi stručnjaka za korisničku podršku, od vas će se očekivati da obavljate dužnosti i odgovornosti opisane u priloženom opisu radnog mjesta koja se periodično ažurira kako bi odražavala potrebe kupaca.
Nudimo Vam osnovnu plaću od 40.000,00 USD koja će biti podložna odbitcima za poreze i ostale zadržane obveze kako je propisano zakonom ili politikom tvrtke.
Za zapošljavanje s (naziv tvrtke), morate potpisati priloženi, standardni sporazum o povjerljivosti koji mora biti potpisan prije vašeg datuma početka.
Sadašnji, standardni sveobuhvatni paket pogodnosti tvrtke koji uključuje zdravlje, život, invaliditet, viziju i zubarsko osiguranje pokrivenost nude se ovim ugovorom po pravilima tvrtke. Vaša prava na druge pogodnosti, uključujući 401 (k), naknadu za školarine i bonus potencijal, održat će se po pravilima tvrtke. Naknade za dobrobit poduzeća i doprinos zaposlenika na plaćanje planova naknada određuju se godišnje.
Kao zaposlenik tvrtke (Naziv tvrtke) dobit ćete devet plaćeni godišnji odmor , koje godišnje određuje tvrtka.
Imate pravo prikupiti vrijeme odmora x.xx sati po razdoblju plaćanja. To je ekvivalentno dvama tjednima na godišnjoj razini. Vrijeme odmora povećava se po politici tvrtke. Osobni dani naplaćuju se po x.xx po razdoblju plaća po politici tvrtke i ukupno sedam dana godišnje. Sve naknade zaposlenima podliježu periodičnom pregledu tvrtke i mogu se mijenjati sa ili bez obavijesti.
Dogovorili ste se započeti s radom u utorak 14. lipnja. Prijavite se na službu za korisnike gdje ćete započeti s radom u 9 sati ujutro.
Vaše zapošljavanje s (naziv tvrtke) je na volji i svaka stranka može prekinuti radni odnos u bilo kojem trenutku sa ili bez razloga i bez ili bez obavijesti.
Prihvaćate da ovo pismo ponude (zajedno s konačnim oblikom priloženih dokumenata) predstavlja cjelokupni ugovor između vas i (naziv tvrtke) i da nikakvi usmeni ili pismeni ugovori, obećanja ili izjave koje nisu posebno navedene u ovom poslu ponuda pismo, jesu ili će biti obvezujući (naziv tvrtke).
Ako ste suglasni s gore navedenim ponudama o ponudi za zapošljavanje, molimo vas da se prijavite u nastavku i vratite tu ponudu za zapošljavanje tvrtki. Ova ponuda za zapošljavanje vrijedi pet radnih dana.
potpisi:
(Za tvrtku: potpis)
(Za tvrtku: tiskani naziv)
Datum
(Potpis kandidata)
(Tiskano ime kandidata)
Datum
Odricanje od odgovornosti: Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Web mjesto čitaju svjetska publika. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ti su podaci samo za smjernice, ideje i pomoć.