Upotrijebite ove primjerke zapisnika o zapošljavanju kao vodiče
Ova pisma za zapošljavanje uzoraka pomoći će vam da odbijete kandidate za posao, ponudite ponude za posao , dobrodošlicu zaposlenicima i još mnogo toga. Oni su učinkovit način da ostanete u kontaktu sa svakim kandidatom tijekom vašeg zapošljavanja. Ako želite biti odabrani poslodavac koji privlači najbolje zaposlenike, željet ćete komunicirati sa svojim kandidatima svaki korak.
Ova uzorka slova pomoći će vam da učinkovito komunicirate. Koristite ova pisma za zapošljavanje uzoraka kako biste razvili pisma za zapošljavanje koje koristite u svojoj organizaciji.
Pismo ponude ponude dostavlja se kandidatu koji ste odabrali za poziciju. Najčešće, kandidat i organizacija su verbalno pregovarali o uvjetima najma i pisma o ponudi radnih mjesta potvrđuju usmene sporazume. Ove ponuđene isprave za posao uključuju izvršno pismo o ponudama za posao, pismo za ponudu za zapošljavanje u srednjoj karijeri, pismo za ponudu za posao u karijeri i pismo ponude za prodaju. Pogledajte primjere pisama o poslu za posao.
Trebate uzorak pismo ponude za zaposlenika koji je rano u karijeri? Postoji dosta razlika u smislu jednostavnosti, mogućnosti za pregovore, prednosti i koristi od ponuda za posao koje koristite za viši radnik. Pogledajte uzorak početne karijere pismo ponude ponude.
Ovo pismo ponude za posao prilagođeno je visokom direktoru, potpredsjedniku, izvršnom direktoru ili drugim zaposlenicima koji će raditi u vašoj organizaciji na izvršnoj razini. Njihova pisma ponude su složenija od onih koje primaju zaposlenici niže razine u organizaciji.
Izvršni ugovori često su puno dulji jer sporazumi postignuti mogu pokrivati sve od naknada, troškova koji se kreću i potpisivanja bonusa na milijune dolara u otpremninama i opcijama dionica.
Trebate li slova za odbijanje kandidata za koje morate obavijestiti da nisu odabrani? Evo dva uzorka. U prvom, kandidatova prijava nije napravila rez i tako da nije bila izabrana za ulazak u osobni intervju za posao.
U drugom uzorku kandidat je sudjelovao na intervjuu za posao, ali nije bio kvalificiran kao i drugi kandidati. Obje nude slova odbijanja uzorka.
Slanje pisma za odbijanje kandidata kandidatima koji nisu bili izabrani za posao je dodatni, ali pozitivan korak, vaša tvrtka može poduzeti za izgradnju dobre volje s kandidatima i uspostaviti se kao poslodavac po izboru. Pismo za odbijanje kandidata može trenutačno navesti kandidat, ali bolje je kako poslodavcu tako i kandidatu podijeliti službenu obavijest. Osim toga, u učinkovitom pismu za odbijanje kandidata možete naznačiti imate li u tijeku interes unatoč činjenici da ste imali kvalificiranijeg kandidata koji ste unajmili za taj posao.
Ovdje je pismo odbijanja uzorka za podnositelja zahtjeva kojeg želite zaposliti u svojoj tvrtki. Imali ste više kvalificiranog podnositelja zahtjeva za trenutačnu poziciju, ali biste razmotrili da ovaj kandidat ima drugačiji položaj.
Želite poslati novom zaposleniku pozdravno pismo ubrzo nakon što je prihvatio vašu ponudu za posao . Time se zaposlenik osjeća potreban i dobrodošao u vašoj organizaciji. To potvrđuje zaposleniku da je odluka o pridruživanju vašoj organizaciji bila ispravna i prikladna. Novi zaposlenik stiže za posao prvi dan s pozitivnim moralom i izgledom. Pogledajte uzorak novog pisma dobrodošlice zaposlenika.
Evo jednostavnog, uzorka dobrodošlice za nove zaposlenike. Ovaj uzorak pismo dobrodošlice služi samo jednoj svrsi. Pozdravljate svog novog zaposlenika svojoj organizaciji.
Ovaj uzorak novog pisma uvođenja zaposlenika pozdravlja novog zaposlenika i uvodi novog zaposlenika svojim novim suradnicima. Lijep dodir za uvođenje zaposlenika u tvrtku je zakazivanje neformalnog vremena, uz hranu i piće, za suradnike koji će pozdraviti novog zaposlenika. Pogledajte uzorak zaposlenika pismo zapošljavanja zaposlenika.