Nastavi je vaš prvi pogled kandidata za posao
Životopis se koristi za prijavu za objavljene poslove i šalje se kao odgovor na vaš oglas ili zahtjev za podnositelje zahtjeva. Životopis obično prati prilagođeno pismo . Primanje životopisa od kandidata za posao kao odgovor na objavljivanje posla ne eliminira potrebu da vaš kandidat popunjava aplikaciju za zapošljavanje kasnije.
Poslodavci bi trebali koristiti životopis kandidata kako bi uklonili neparlamentarne kandidate za reklamirane pozicije. Pametni kandidati prilagođavaju svoj životopis i pismo za pomoć kako bi vam, potencijalni poslodavac, brzo odredili da su kvalificirani za otvaranje vašeg posla. Dobro osmišljen životopis treba odmah pokazati prikladnost podnositelja zahtjeva za intervju za posao na otvorenom položaju kod vaše tvrtke.
Format podnositelja zahtjeva nastavlja se na Highlight vjerodajnice
Životopisi su napisani i postavljeni prema snazi vjerodajnica podnositelja zahtjeva i osobnim okolnostima koje su odredile njihovu potrebu za traženjem posla.
Životopisi se najčešće pišu kronološkim redoslijedom s najnovijim radnim iskustvom i postignućima koja su navedena na prvom mjestu.
Nedavni gradski kolegij s malim radnim iskustvom može prvo navesti obrazovna postignuća. Zahvaljujete kronološkim životopisima jer pružaju brz i uredan pregled rada vašeg kandidata i obrazovnog iskustva.
Funkcionalni nastavak pomaže podnositelju zahtjeva da podcjenjuje bilo kakve nedostatke u zapošljavanju ili druge neobične okolnosti u njihovoj zaposlenosti ili obrazovnoj povijesti. Poslodavci imaju pravo interpretirati funkcionalni nastavak s nekim skepticizmom i zabrinutošću.
Funkcionalni životopis obuhvaća detalje povijesti zaposlenja podnositelja zahtjeva koji se na odgovarajući način odnose na poslodavca. Životopis također može kombinirati oba kronološka i funkcionalna iskustva.
Ciljani životopis prilagođava radno iskustvo, obrazovanje i postignuća podnositelja zahtjeva kako bi pokazao da su njegove vjerodajnice savršeno prilagođene vašim navedenim potrebama. Dok vrijeme traje, ciljani životopis preporučuje stručnjaci za traženje posla za određene aplikacije za posao.
Ciljani životopisi preporučuju se kada je podnositelj zahtjeva zaista zainteresiran i dobro osposobljen za vaš položaj oglašen.
Ciljani životopis pokazuje kako on ili ona zadovoljava sve zahtjeve. Ciljani životopis iskorištava ključne riječi koje pretražujete u online aplikaciji za posao . Ciljani životopis olakšava vam da vidite vezu između vještina i iskustva kandidata i vaših zahtjeva za posao.
Pravi poslodavci koji traže reputaciju kao poslodavca po izboru , šalju pismo priznanja prijave .
Sljedeći korak koji podnositelj zahtjeva treba očekivati jest pismo odbijanja podnositelja zahtjeva ili zahtjev za razgovor ili telefonski zaslon . S primjenom materijalnih prijevara eskalira, poslodavci također trebaju znati tko ste angažirali .