Zašto poslodavci žele ponuditi ručku smeđeg vrećica
Izvorni koncept ručkova smeđeg vreća odnosi se na vreće sa smeđim papirom koje bi se zaposlenici mogli kupiti za ručak na poslu.
Naravno, smeđa torba ručkovi su rijetki ovih dana kao tehnologija je daleko nadmašila tradicionalnu torbu.
I, zaposlenici mogu crtati za hranjenje brze hrane u nekoliko minuta prije ručka, pa su se vremena promijenila. No, smeđi vrećasti ručkovi se nisu promijenili. Zaposlenici dijele znanje. Oni bi također mogli pružiti priliku nekom vanjskom voditelju da dokaže znanje koje zaposlenici žele naučiti u tvrtki.
Smeđa torba ručkovi su također način da pokažu opredjeljenje tvrtke za pružanje zdrave, vrijednosti temeljene , motivacijskog radnog okruženja .
Evo više o tome zašto biste željeli ponuditi smeđe torbe za ručak ili ručak i naučiti.
Smeđa torba ručkovi su razvijeni na:
- poboljšati učenje zaposlenika o temama koje su pomoćne za radne teme, ali im pomažete da nastavite učiti,
- razvijati znanje zaposlenika o životnim vještinama, svijetu, općenito, i drugim temama od interesa,
- pružiti neformalni razlog da se zaposlenici okupljaju kako bi poboljšali timski rad i vrijednosti poduzeća,
- povećati razinu angažmana i motivacije zaposlenika na poslu pružajući obrazovanje na licu mjesta, i
- prepoznati da bilo koji kontinuirani napredak učenja povećava znanje i sposobnost zaposlenika da pridonese uspješnom posluživanju vaših klijenata - vaš temeljni razlog za postojeće.
Idealne ideje za ručkove smeđeg vrećica
Cilj ručkova smeđeg vreća, ili ručak i učenje, kako se sastanak ponekad naziva, jest poboljšati vještine, znanje, razmišljanje i sposobnosti učenja zaposlenika.
Oni se pružaju u opuštajućem i neformalnom okruženju koje zaposlenici cijene za učenje o nečemu novo i zanimljivo.
No, što je još važnije, smeđa torba ručkovi su prilika za izgradnju timskog rada i pozitivne radne kulture ili okoliša za zaposlenike.
Dakle, teme za smeđe torbe ručkovi su daleko u rasponu od kreativnosti i mašte svojih zaposlenika. Ručke sa smeđim vrećicama prezentiraju vaši unutarnji zaposlenici ili vanjski resursi, po potrebi. Mogu uključiti nešto kao jednostavan kao zaposlenik koji dijeli slajdove i videozapise svog putovanja u Australiju ili planinarenje u Grand Canyonu.
Zaposlenici možda žele čuti o prilikama za volontiranje u svojoj zajednici, što ih je povjerenstvo za odnose s javnošću privuklo za njih. To može uključivati kratke prezentacije ljudi koji rade u volonterskoj organizaciji.
Oni također mogu sadržavati obuku u najomiljenijem hobi zaposlenika poput tajne velikog piva ili kako napraviti svijeće i sapune. Jedna tvrtka podučava zaposlenike kako odabrati brave.
Mogu dopustiti zaposlenicima koji su prisustvovali konferenciji ili obučavali priliku da podijele istaknute stavke za druge zaposlenike koji nisu sudjelovali. To može uključivati mršave operacije, šest sigma, novi pristup marketingu i kako uživati u kupcima.
Oni mogu pomoći povećati svijest zaposlenika u funkcijama proizvoda i / ili usluge tvrtke. Sve ove ideje koje su klijentske tvrtke implementirale.
Posebni predloženi teme
To su ideje za teme smeđeg vrećastog ručka.
- Mogućnosti za 401 (k) ulaganja
- Kako iskoristiti savjete poslodavca o savjetima i savjetima tvrtke
- Slideshow s putovanja zaposlenika u Indiju
- Kako igrati poker
- Kako razgovarati kako bi ljudi slušali
- Tehnike brzine čitanja
- Savjeti za upravljanje vremenom
- Kako ubrzati učenje beba?
- Zabavna mjesta za posjetu u lokalnoj zajednici
- Kako prilagoditi regularni recept za sporu verziju kuhala
- Proizvodne aplikacije za različite preglednike, pametne telefone ili Apple iPad
- Kako odabrati hardver za streaming filmova i videozapisa
- Razmatranja u pisanju planiranja volje i nekretnina
- Savjeti za pečenje velikog kruha
- Opcije zajednice za brigu o djeci
- Što pakirati u poklon košara za potrebne članove zajednice
- Savjeti za upravljanje stresom
- Učenje preopterećenja e-pošte organizirano i korisno
- Savjeti o tome kako najbolje iskoristiti Microsoft Windows i Word
- Operacije, funkcije i doprinosi bilo kojeg odjela u tvrtki
Koristite svoju djelatnost tvrtke, kulturu, wellness ili odbor za moral zaposlenika za planiranje ručkova smeđeg vrećica kao priliku da pokažete zaposlenicima da vas brinu o njima, kvalitetu njihovog života i njihovo kontinuirano učenje za uspjeh vaših kupaca. Plus? Učinite ih jer su zabavni.