Odustajanje od dobivanja vatre
Postoji nekoliko čimbenika koje valja razmotriti kada podnese ostavku protiv otkaza, uključujući pravo na naknadu za nezaposlenost , pogodnosti, preporuke, mogućnost otpremnine, što možete reći u intervjuima za posao i kako tvrtka opisuje vašu raskid potencijalnim poslodavcima.
Ako se od vas zatraži ostavka, ne morate odmah odgovoriti. Uzmite malo vremena da razmotrite alternative prije nego što odlučite podnijeti ostavku ili pričekajte da se otpustite. Evo informacija o donošenju odluke o tome biste li trebali napustiti prije nego što dobijete otkaz .
Opcije za održavanje vašeg posla
Ako ne želite otići, postoje mogućnosti za održavanje vašeg posla . Ne može se ozlijediti pitati postoji li nešto što možete učiniti kako biste ostali sa tvrtkom. Ako postoje problemi s izvedbom, može li se implementirati plan izvedbe? Postoje li problemi s radom koji se mogu riješiti? Može li se staviti na probni rok? Postoje li druge alternative?
Ako nema opcija osim ostavke ili prestanka, sljedeći je korak da vidite je li vaš ostavku moguće pregovarati. Kakva će vas tvrtka ponuditi, ako išta, kako bi vas odvezao? Poznajem neke ljude koji su dobivali teške otpremnine jednostavno zato što nisu samo podnijeli ostavku kada su ih zamoljeni.
Upoznajte svoja prava zaposlenika
Važno je znati koja su vaša prava zaposlenika kad izgubite ili ćete izgubiti posao. Kada niste sigurni o svojim pravima, najbolje mjesto za početak je s odjelom za ljudske resurse tvrtke.
Čak i ako su u procesu prestanka vašeg zaposlenja, mogu odgovoriti na pitanja; obavijestite vas o tome što vam pruža prednosti tvrtke i može vas voditi kroz proces napuštanja zaposlenja.
Ako smatrate da ste nepravedno prekinuli , diskriminirali ili nisu tretirani prema zakonu ili politici tvrtke, možete dobiti pomoć. Na primjer, američki Ministarstvo rada ima informacije o svakom zakonu koji regulira zapošljavanje i savjete o tome gdje i kako podnijeti zahtjev.
Vaš odjel državnog rada također može biti u mogućnosti pomoći. Radni odvjetnik vam može savjetovati , uz naplatu i može vam pomoći da pregovarate sa svojim poslodavcem. Evo informacija o vašim pravima kada je vaš posao prekinut i gdje da biste dobili pomoć, ako vam je potrebna.
Pregovaranje o uvjetima vašeg odstupanja
Kada ste prisiljeni podnijeti ostavku, morat ćete napustiti svoj posao na jedan ili drugi način, ali ćete moći pregovarati o odvajanju od zaposlenja . Budući da tvrtka više ne želi da radite za njih, možda ćete imati pomalo prednost u pregovorima - osim ako se nećete raskinuti zbog uzroka . Pitajte o prikupljanju nezaposlenosti, otpremninama i nastavku primanja zdravstvenog osiguranja.
Važno je saznati hoće li vam biti naplaćeno za neiskorišteni godišnji odmor, bolesno i osobno vrijeme ako podnese ostavku - ili ako ste otpustili. Također je važno saznati hoće li se vaše zdravstveno osiguranje nastaviti.
U nekim slučajevima, poslodavci će osigurati zdravstveno osiguranje za određeno vrijeme (npr. 30, 60 ili 90 dana) nakon prestanka zaposlenja.
Otpremnine
Tvrtka nema obvezu ponuditi otpremninu , međutim, ovisno o okolnostima, može se ponuditi paket ili ćete možda zatražiti otpremninu. To sigurno ne može naštetiti pitati i otpremnina može pomoći s troškovima dok tražiš novi posao. Vi svibanj biti u mogućnosti pregovarati nastavak zdravstvenog osiguranja pogodnosti za određeni vremenski period. Osim toga, tvrtka može odlučiti da vam dopušta prikupljanje nezaposlenosti i ne odbijanje vašeg zahtjeva za nezaposlenost.
Prikupljanje nezaposlenosti
Možda nećete moći naplatiti nezaposlenost ako podnesete ostavku. Ako ste otpustili, ovisno o okolnostima, možda imate pravo na nezaposlenost.
Ako ste otpustili jer posao nije bio dobar, jer je vaš položaj prekinut zbog otkaza poduzeća ili zbog razloga poput loše izvedbe na poslu, na primjer, možete se kvalificirati za naknade za nezaposlene .
Dobivanje referenci
Reference mogu biti problem kada ste prisiljeni podnijeti ostavku. Kako će tvrtka razgovarati o prestanku s potencijalnim poslodavcima koji provjeravaju vaše reference? Ako vam tvrtka neće dati dobru referencu, uopće neće dati referencu?
Mnoge tvrtke samo potvrđuju datume zaposlenja, posao i plaću. Ako je to slučaj, okolnosti vašeg prestanka zaposlenja neće se spominjati kod vašeg prethodnog poslodavca.
Što reći tijekom intervjua o poslu
Prije nego što kažete zašto ste podnijeli ostavku tijekom intervjua za posao, provjerite odgovara li što odgovara vašem prethodnom poslodavcu. To će biti zapošljavanje "crvene zastave" ako ono što kažete ne odgovara onome što tvrtka kaže.
Evo primjera odgovora na intervju koji možete prilagoditi kako bi odgovarali vašim okolnostima kada se pitate zašto ste podnijeli ostavku. Budite izravan i usredotočite se na intervju za odgovor na budućnost, pogotovo ako vaš odlazak nije bio pod najboljim okolnostima.
Nemojte kriviti sebe
Konačno, nemojte se osjećati loše. U mnogim slučajevima, apsolutno niste mogli učiniti da promijenite situaciju. Zaposlenici su prisiljeni podnijeti ostavku ili otpustiti svaki dan, a jednom kada je tvrtka donijela odluku da trebate ići, postoji malo što možete učiniti kako biste promijenili mišljenje. Umjesto toga, pogledajte ovo priliku da krenete dalje i započnete posao koji je bolji.
Dno crta kada je riječ o donošenju odluke o tome treba li podnijeti ostavku je da je važno da dobijete najbolji posao koji možete i pokušate otići na uvjete koji ne utječu negativno na buduće izglede za zapošljavanje.