Može raditi učinkovito s kolegama koji vam se ne sviđaju
Pa, možda, a možda i ne. Neki ljudi vole potpuno odvajanje između njihovog rada i društvenog života, ali svatko želi imati lijepo mjesto za odlazak na posao.
Nažalost, ne možete uvijek odabrati osobe s kojima radite. Tako da se ponekad zapeli raditi sa suradnikom, ne samo da ne klikate, nego s kim ne volite ili čak mislite da mrzite.
Kako preživjeti ovu situaciju? (Naravno, uvijek možete dobiti novi posao i prestati , ali je glupo odustati od posla koji vam se sviđa u organizaciji koja je inače dobra zbog jednog suradnika koji vam se ne sviđa ili učite mrziti.) Dakle, što možete učiniti umjesto da napustiš?
Evo šest savjeta za dobivanje uz čak i najzamljivije osobe koje ne volite.
Dokumentirajte loše ponašanje neprijatnog suradnika
Mia je radila sa ženom koja nije mogla podnijeti. Isprva je mislila da je to samo njezina vlastita pametnost. Bila je lijepa i pametna i brzo se penjala na ljestvici tvrtke . Je li bila ljubomorna? Mia se sama uvjerila da je to bio slučaj - nije joj se svidjela jer je bila sitna i ljubomorna.
Sada, to je razlog da te ne sviđa kolege, ali u ovom slučaju, ispada da to nije pravi razlog. Kad je lagala nekoj starijoj osobi u nekom drugom odjelu o poslovima koje je Mia učinila, shvatila je da je njezin suradnik jednostavno strašna osoba.
U tom je trenutku mogla vidjeti da nije jedina osoba koju je coworker sretno žrtvovao kako bi izgledao bolje.
Jednom kad je Mia saznala o njoj, shvatila je da je njezin nesvjesni um podigao na prljavštinu svog suradnika prije no što je to jasno vidjela u akciji.
No, Mia je morala raditi s njom. Oni su bili vršnjaci, tako da nije imala najam / vatru nad kolegom . Mia je inače voljela svoj posao i htjela ostati u njemu. Dakle, aktivno je promijenila interakcije s kolegom. Znajući da nema nikakvih problema u laganju o bilo kakvim razgovorima, Mia je prestala govoriti licem u lice i komunicirala putem e-pošte kako bi svaka interakcija dokumentirana .
Dok je ostala pokvarena osoba, nikad nije učinila ništa kako bi ponovno spriječila Mijinu karijeru. Znala je da više ne ide s tim.
Utvrdite da li ste zapravo problem.
Ponekad razlog zbog kojeg vam se ne sviđa suradnik je ta osoba koja ima iste loše navike . Kada vam se odbijaju, to vam se ne sviđa. Ponekad ne voliš suradnika jer vas ta osoba uvijek kritizira ili vam govori što da radite.
Zapitajte se jesu li njezine pritužbe valjane . Na primjer, kada neprijatelj vašeg ureda kaže: "Hoćeš li to izvješće učiniti na vrijeme?" Je li izbirljiva i naglašena ili ste kasno završili izvješće tijekom protekla tri mjeseca?
Ako je to posljednje, možete popraviti svoj odnos popravljanjem vlastitog ponašanja. Budući da je jedino ponašanje koje imate kontrolu nad vlastitim, to je dobro znati.
Pokušajte nauči o nezadovoljnom suradniku
Dajete ljudima koje poznajete i volite dobrobit sumnje mnogo češće nego što to dajete strancima. Kada saznate što uzrokuje da vaš suradnik kvačica, možda bi joj se svidjelo bolje.
Na primjer, vaš coworker koji je cijelo vrijeme prigušen mogao je samo prošao kroz strašni razvod, gdje je izgubila skrbništvo nad djecom. Razumljivo, trenutno nije sretna. Možda ju je tri puta za redom prešla na promocije . Možda ima duboku i postojanu ljubav prema mačkama i samo želi razgovarati o njima.
Sve je moguće i to ne čini osobu još ljepšima, ali čini da vidite odakle dolazi.
A to vam može pomoći da naučite voljeti nezadovoljnog suradnika.
Budite odrasli u sobi
Kada ste bili u osnovnoj školi, učitelji su vas očekivali da se pridružite svima, bez obzira na sve. Ako to možete učiniti kad ste bili sedam, zašto to ne možete učiniti na 37? Odgovor je da možete.
Ne morate postati najbolji prijatelji - morate biti pristojni. Morate obaviti svoj posao. Pomozite drugima. Ne reagirajte na blagost i loše ponašanje. Dovoljno je postupati lijepo i profesionalno cijelo vrijeme. Profesionalizam može biti zarazan.
Nikad, ikad ogovarati o suradniku koji vam se ne sviđa
Kada imate kolege koji ne volite, ponekad je nevjerojatna iskušenje da razgovarate o njoj s kolegama koje volite. Zabavno je sjediti na poslu i razgovarati o strašnom Helgu i načinu na koji žvače hranu ili koristi njezinu e-poštu u Comic Sansu.
Pitajte se, što će to dobro učiniti? Hoće li to pomoći vašem odnosu s Helga? Ne. Hoće li vas učiniti jačim kandidatom za promociju ? Ne. Hoće li vaš odjel učiniti produktivniji? Naravno da ne. Nemojte tračati. Nemoj se žaliti. Samo budi lijepo.
Tražite pomoć s nezadovoljnim suradnikom
Ako vaš suradnik uzrokuje stvarne probleme s vašim radom, obratite se svom upravitelju . Zamolite svog voditelja za upravljanje ljudskim potencijalima za savjete o tome kako se povezati sa svojim suradnikom. Stvarno postoje za pomoć i mnogo puta, moguće je da menadžer preuredi zadatke tako da ne morate stalno komunicirati sa suradnikom koji vam se ne sviđa. Ovo je posljednje utočište, ali može raditi.
Sva i sva ostala, zapamtite da je posao djelo i da ne volite svaki aspekt vašeg posla ne znači da je loš posao ili da su vaši suradnici loši ljudi. To znači da je vaš život prilično uobičajen.