Pošalji ovo pismo odbijanja nakon prvog intervjua s kandidatom
U mnogim je tvrtkama poziv za prijavu zaposlenja pozvan na početni razgovor tijekom kojeg se javlja osnovna procjena njegovih ili njezinih vještina, iskustva i potencijalnih kulturnih prilika. U nekim tvrtkama jedna osoba provodi ovaj intervju. Sve više, tvrtke prepoznaju snagu kandidata koji susreće više zaposlenika.
Višestruki intervjui postaju norma jer poslodavci nastoje odabrati vrhunske zaposlenike .
Slijedom toga, kandidat za posao može biti intervjuiran za dobivanje drugog intervjua. Možete upotrijebiti ovo pismo odbijanja nakon prvog intervjua kako biste obavijestili kandidata da nije napravio rez za drugi intervju.
Sljedeće je pismo odbijanja uzorka za kandidata koji nije bio kvalificiran za drugi intervju. Ovaj je kandidat bio manje kvalificiran od ostalih ispitanika. On ili ona prima ovo pismo odbijanja nakon prvog intervjua.
Uzorak odbijanja uzorkovanja nakon intervjua
Datum
Naziv kandidata
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj
Dragi (ime kandidata):
Zahvaljujemo na vremenu kada ste došli na razgovor za naš administrativni asistent u McCollovu. Niste odabrali povratak na dodatne intervjue. Primili smo prijave mnogih kvalificiranih kandidata, od kojih neki imaju više iskustva u radu s našim informacijskim sustavom za ljudske potencijale, što je ključni zahtjev za posao.
Hvala što ste razgovarali s našim timom. Svatko je uživao u susretu i nadamo se da ćete razmotriti prijavu za naše otvorene pozicije za koje se kvalificiraju u budućnosti.
Želimo vam uspjeh u vašem trenutnom pretraživanju posla. Cijenimo vaš interes za našu tvrtku.
Iskreno,
Ime i potpis stvarne osobe
Primjer: voditelj HR-a za tim za odabir zaposlenika
Odricanje od odgovornosti - Napominjemo:
Susan Heathfield ulaže sve napore kako bi ponudila točne, zajedničke smjernice, etičko upravljanje ljudskim resursima, poslodavac i savjetovanje na radnom mjestu na ovoj web stranici i povezano s ove web stranice, ali ona nije odvjetnik i sadržaj na web mjestu, dok autoritativno, nije zajamčeno za točnost i zakonitost, i ne treba ga tumačiti kao pravni savjet.
Web mjesto ima svjetsku publiku, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje, tako da stranica ne može biti konačna za sve na vašem radnom mjestu. Ako ste u nedoumici, uvijek potražite pravni savjet ili pomoć državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne. Informacije na ovoj web stranici su samo za smjernice, ideje i pomoć.
Standardna prijava potvrde o prijavi
Više o uzorku kandidata za odbijanje kandidata
- Pogledajte standardno pismo odbijanja podnositelja prijave koju koristite da biste odgovorili podnositeljima zahtjeva koji nisu kvalificirani kao podnositelji zahtjeva za koje odlučite razgovarati.
- Pogledajte još jedan uzorak, jednostavan uzorak pismo odbijanja za podnositelje zahtjeva koje odbijete bez intervjua.
- Ovdje je još jedno pismo odbijanja uzorka za podnositelje zahtjeva kojega ne želite pozvati na razgovor.
- Evo primjera poništavanja uzorka za kandidata koji se nije činio prikladnim za vašu kulturu tvrtke.
- Pogledajte još jedno pismo odbijanja uzorka za upotrebu kada želite da se kandidat intervjuira za drugi posao u vašoj tvrtki.
- Evo primjera poništavanja kandidata za kojeg se nadamo da će se ponovno primjenjivati u budućnosti: dobra kulturna sposobnost .
- Pronađite još jedno pismo odbijanja uzorka za podnositelja zahtjeva za koju se nadate da će se ubuduće ponovno koristiti.
- Ovo je pismo odbijanja kandidata koji nije odabran nakon prvog intervjua .
- Pronađite uzorak odbijanja pismo za kandidata koji je odbijen nakon intervjua .
- Ovdje je pismo odbijanja uzorka za kandidata koji nije odabran nakon drugog intervjua .
- Saznajte više o tome kako napisati slova odbijanja kandidata za posao .
Pisma za uspješne kandidate
Što ako kandidat s kojim se obratite bio uspješan u svojoj prijavi? Sljedeće su primjeri pisama za posao koji nude kandidate znanje dobre vijesti.